谈家政服务人员职业技能的培训体系

服务行业是我国经济体系的三大构成之一,家政服务是一个新兴的服务产业,在服务产业发展中起到了较大的推动作用。人力资源是企业长期生存的基本保障,重视人力资源的调配管理是经营者应当考虑的首要问题。家政服务公司在扩大服务规模的同时,也要考虑人力资源的优化配置,通过完善技能培训体系以协调人才作用的发挥。针对这一点,本文分析了家政服务人员技能培训及人才调控的相关问题。

武陵山片区生态移民培训服务链绩效的影响因素研究

基于服务供应链理论和教育经济理论,构建生态移民技能培训服务供应链绩效影响因素的理论分析框架。实证研究显示,"供需匹配度、流程组织、制度资金保障、目标与效率和外部环境"是影响生态移民技能培训服务链绩效的五个关键因素。应当协调服务供应链中的供需匹配关系;建立协调机构、健全新型技术培训人员的管理机制以加强生态移民技能培训支持体系建设;整合利用生态移民技能培训资金,提高资金使用效率;完善生态移民技能培训的管理制度,实现技能培训服务链与产业链协调发展,推动产业梯度转移等战略的实施。

干自己喜欢的事业最幸福——访北京烹饪服务职业技能培训学校校长屈浩

在创办北京烹饪服务职业技能培训学校前,有很多从事过烹饪教学的朋友劝告我,现在办学难度很大,何必要冒那个险呢。但我觉得人一生最大的幸福是干自己喜欢的事业,而且正因为喜欢更有可能干好。

边远山区农民渴盼六种服务

笔者近日在农村了解到,当前边远山区农民渴盼六种服务:一是科技服务。希望有关部门提供特色种养殖业、无公害食品、绿色食品生产技术等'短、平、快'的农业科技服务。二是农资服务。希望有关部门能加大农资市场规范力度,清理假农药、假化肥、假种子,严厉打击坑农、害农的行为。三是销售服务。希望引导企业或个人直接上门收购农副产品,有关部门能提供'订单'农业,解决销售难的后顾之忧。四是技能培训服务。外出务工已成为当今山区农村农民首选的致富途径,但由于文化素质偏低,缺乏专业技术等,找工作困难,希望得到相关专业技能培训,增大就业竞争力。

对新疆农村劳动力转移问题的研究

农业劳动力转移是农村劳动社会化分工的发展与劳动产业结构升级的体现。职业教育与技能培训是农业劳动力转移过程中劳动力本身素质、技能与就业能力提高的需要。农业劳动力转移与农业劳动产率、农村城镇化、农村工业化、农村基本基础建设、农业科学技术进步,以及转移者个人与社会对农民入住城市成本的支付能力等有着密切的互动关系。新疆必须坚持农村劳动力内部转移与外部转移相结合,以内部转移为主的方针。在组织、引导农业劳动力从事临时性、季节性的外部性转移的同时,要大力发展本地二、三产业、加速城镇化进程,增强农业劳动力的内部转移的能力。充分发挥大中小城市及小城镇在转移农业劳动力方面的合力作用。

让“对不起”走开

现在，各地电信部门都在大力提倡高效服务，动真情，下真功，为客户排忧解难，受到广大客户的认可和好评。