农民技能资本投资对收入影响的实证研究

提高中国农村人力资本投资特别是技能资本投资是实现中国农民收入持续快速增长的根本途径。这不仅关系着农民、农村、农业的发展,也关系着我国经济发展的全局。本文从人力资本基本原理入手,结合明塞尔(Jacob Mincer)和弗里德曼(Milton Friedman)等人的研究成果,将农民之间在培训上的差别这一理性选择的补偿原则的重要方面放入一种可操作的模型中,探讨农民的技能资本投资状况,以及技能资本投资与收入增长的影响机制,构建了一个适合研究我国农村和农民的技能资本投资的新函数模型,并通过实证分析验证了该模型。文章最后提出了我国在引导农民进行技能资本投资方面的相关建议。

政府对个体语言技能资本投资的影响

全球化背景下,国民的语言技能水平逐渐成为衡量一国国际化程度的重要指标。如何提高国民的语言交际收益,提升国民的交际能力和国际化素养,成为全球化时代政府制定公共政策的一项新的要求。政府通过语言教育政策影响和规定个体的语言投资选择集合,或者通过影响不同语言技能资本投资的成本-收益结构,最终影响个体的投资决策。国民的交际收益主要通过语言技能资本投资获得。以语言技能资本投资的特性和原理为切入点,阐释政府影响个体语言技能资本投资的理论依据,以代表性国家为例分析其影响的主要措施和主要机制对我国政府如何提高居民的语言交际收益具有启示和借鉴意义。

人力资本、技能资本与技能经济及其相互关系

"三农"问题的核心问题是农民问题,尤其是农民收入问题。当代经济、社会发展的实际状况以及人力资本和经济增长理论的研究都表明,人力资本投资与经济发展和社会进步存在着紧密的联系。大力发展技能经济、提高中国农村人力资本投资特别是技能资本的投资是实现中国农民收入持续快速增长的根本途径,是建设社会主义新农村的关键所在。

我国返乡农民工技能资本与收入关系的实证研究

文章采集了湖南、江西、四川、河南和安徽等劳务输出大省的数据,应用计量经济学方法对数据进行实证分析,应用经典回归理论、协整理论、格朗杰因果检验及脉冲响应函数等计量分析方法全面考量技能资本与返乡农民工收入的关系,得到研究结论:受教育年限在短期对返乡农民工收入不产生影响,技能投入对返乡农民工增收具有直接的影响,技能收入和培训年限是弱外生变量,国家可以通过增加返乡农民工收入来间接影响技能投资结构。

基于个体语言技能资本投资特性的语言传播规律分析

从经济学视角看,语言学习是一种重要的人力资本投资形式,在一个没有规制的市场环境中,一种语言的传播,归根结底是个体出于自身收益最大化考虑而选择学习和使用该语言的结果。个体语言技能资本投资具有多重收益和双向外部性特征,一种语言的可持续传播在于两个方面:一是劳动力市场存在对掌握该语言技能劳动者的持续性需求,可为掌握该语言技能的个体提供长期的经济收益;二是这种语言获得了广泛使用,能为投资该语言的个体在当下或可预见的未来带来具有吸引力的交际收益。劳动力市场上掌握某种语言技能的劳动者的供求状况和该语言在特定语言社区内的地位是推动这种语言传播的内在动力。基于此,加快汉语国际传播,应提升汉语的经济价值和交际价值,吸引个体学习和使用汉语。

技能资本:农村职业教育助力乡村振兴的内在机理与行动逻辑

发展农村职业教育不仅是完善农村教育结构的重要一环,也是激活农民内生发展动力、促进乡村振兴的内在要求。基于我国农村职业教育发展现状,地方政府投入的注意力有限、农职院校教育教学方向偏差、农民传统小农意识制约、市场与社会的“缺席”是当前农村职业教育发展面临的现实困境;而对“职业教育与农村发展”议题学理性讨论的不足则是阻碍农村职业教育功能发挥的理论困境。基于此,将“资本”理论引入并提出“技能资本”这一概念工具,讨论技能资本的具身化、表征化和集体化特征分别从农民、农业、农村三个维度助力乡村振兴的理论过程,认为技能资本是农村职业教育独特的价值禀赋。最后,从提升农民技能资本视角出发,提出未来农村职业教育发展的行动路径。

“技能资本”:乡村内生发展视域下农村职业教育的价值意蕴与实践路径

在中国脱贫攻坚和乡村振兴战略有效衔接的特殊阶段,发展职业教育不仅是培养复合型人才的重要手段,同时也是提升农村人口技能素质、促进乡村内生发展的根本途径。基于中国农村职业教育的发展现状,本文将“资本”引入到对农村职业教育的理论研究中,提出“技能资本”的概念:技能资本的在体化、集体化和象征化过程从本质上构成了农村职业教育对于丰富农村内生资源、提升农民内在参与以及重构乡村社会认同的价值意蕴,形成“资源—参与—认同”的乡村内生发展逻辑理路。最后,从技能资本视域出发,提出农村职业教育发展的实践路径。

技能资本视角下农村职业教育的发展目标与路径

在全面推进乡村振兴的大背景下,我国农村职业教育发展取得了巨大成就,但职业教育体制机制及农村职业教育体系自身也存在一些问题。技能资本作为“资本”的一种形态,具有非物质性、专业性和积累性、增值性等特征。从技能资本的“资源—参与—认同”的行动逻辑来审视我国农村职业教育,其目标定位应是丰富农村社会发展的内生资源、提升农民在乡村振兴中的参与度、重塑农民对乡土文化及秩序的认同感。基于此,农村职业教育的发展需要做好体制机制改革及社会氛围的宣传引导,共同发挥技能资本积累对于农民技能、素质、知识和能力提升的作用。

中国细分行业技能资本替代弹性与技术偏向性

本文基于多要素投入框架系统考察了资本、三种技能劳动和不同技能劳动内部之间的替代弹性、行业技术进步水平及其偏向性。研究发现:一是我国细分行业的资本—高技能劳动表现为互补关系,资本—中低技能劳动在多数行业中表现为替代关系,并且资本—低技能劳动替代弹性呈现先上升后小幅下降的倒“U”型趋势,本文测算的要素替代弹性时变特征可以为解释我国经济增速放缓提供理论依据;同时,高技能—中低技能劳动在多数行业中表现为互补关系,意味着相比于高技能劳动,资本对中低技能劳动的替代性更强。二是我国细分行业的全部技术水平及国内技术进步水平呈现出明显上升趋势,多数行业的国内技术进步水平与全部技术进步水平增长率的差距在2007年之后逐渐缩小,部分行业甚至出现国内技术进步水平增长率赶超全部技术进步水平增长率的趋势,这一特征在劳动密集型行业中表现尤为突出,说明我国参与全球价值链分工体系的程度不断提高,技术进步有向发达国家收敛的趋势。三是我国细分行业的技术进步偏向于资本和高技能劳动,技术进步增加了资本与高技能劳动收入份额,同时降低了中低技能劳动收入份额,并通过提高高技能劳动收入份额的相对增长率削弱了收入分配偏向资本的程度,该结果验证了近年来我国劳动力组合的收入份额呈现“U”型变化规律的事实。

数字经济如何影响技能工资差距——基于偏向型技术进步的视角

文章基于偏向型技术进步的视角,选取中国家庭追踪调查(CFPS)数据及相关省级面板数据,对数字经济发展和技能工资差距之间的因果关系及其中的作用机制进行了实证检验。结果表明:数字经济发展显著扩大了技能工资差距;数字经济发展主要通过促进资本偏向型技术进步、技能偏向型技术进步和提升资本-技能互补性扩大技能工资差距;在数字基础设施较为完善的地区和技能劳动密集型行业中,数字经济发展对扩大技能工资差距的作用更明显。

人工智能对产业结构升级的影响机制研究——基于资本-技能互补的理论分析

人工智能成为带动中国产业升级和经济转型的主要动力,要加快培育具有重大引领带动作用的人工智能产业,促进人工智能与各产业领域深度融合。通过资本-技能互补理论建立理论分析框架,收集2015—2019年27个国家的跨国数据,使用中介效应模型验证人工智能对产业结构高级化和合理化的总效应,以及劳动力结构和收入分配不平等的机制效应。研究结论如下:(1)人工智能显著地提高产业结构高级化,对产业结构合理化的提升作用不明显;(2)劳动力结构发挥部分中介作用,即人工智能通过提升人力资本,加快产业结构高级化和合理化进程;(3)收入分配不平等也存在中介效应,即人工智能加剧收入分配不平等,造成要素错配,不利于改善产业结构合理化。中国应借鉴各国发展经验,继续发挥人工智能的效率带动作用,防止要素错配现象,完善产业结构高级化和合理化。

技能型社会建设的路径:基于技能型人力资本增值的张力转化

技能型社会建设是技能型人力资本增值和技能形成的社会化过程,为全面建设社会主义现代化国家供给技能型人力资本。基于技能型人力资本增值的张力转化理论,阐释技能型社会建设的要素与向度,进而提出技能型社会建设的内驱力、外驱力和耦合力路径,即从技能观培育、职业教育与培训的制度机制和组织环境等层面形成技能型人力资本增值内部张力的促进机制;从技能使用制度、技能评价制度和职业认定制度等层面形成技能型人力资本增值外部张力的促进机型;从个体技能修为与技能报国情怀的价值观融合、职业教育体系与企业培训体系的产教融合、多方协同的技能形成体系等层面形成技能型人力资本增值内外张力转化的促进机制,进而推动技能型社会建设。

议价行为与农民工工资增长:“技能资本—社会关系”替代视角

中国经济发展迎来刘易斯拐点为劳动市场求职者工资增长提供了重要机遇。本研究从"技能资本-社会关系"替代视角,基于工资议价理论,借助"议价"干预途径,运用干预效应模型对兰州市923名农民工工资增长的议价效应展开实证检验,结果表明:(1)技能资本和社会关系作为分别表征人力资本和社会资本的议价能力的指标正向显著影响农民工月工资水平;(2)技能资本和社会关系借助议价干预渠道在农民工工资增长作用之中并无相对重要性之分,而是倾向于一种替代关系;(3)技能资本和社会关系与农民工工资增长具有一定的时间关联特性,其中技能资本的平均工资增长效应与农民工年龄之间呈现倒U型关系,30~45岁之间技能资本的增收效应达到峰值,而社会关系的平均工资增长效应与农民工年龄之间则表现正U型关系,30岁以下或45岁以上的农民工的社会关系增收效应相对较高。

企业高技能资本的生成机理与投资收益

自20世纪60年代舒尔茨使用人力资本概念分析发达国家经济增长的原因，并用收益率测算人力资本投资对美国1929-1957年间经济增长的贡献比例高达33％之后，人力资本的边际递增生产力，即人力资本的“溢出效应”日益凸显。特别是在全球经济一体化和“世界制造中心”入华的背景下，加强技能型人才的开发，特别是高技能人力资本的价值收益与生成研究，以满足我国企业对高技能人才不断扩大的需求就成为构筑企业竞争优势的紧要课题。

高职学生技能人力资本生成路径与影响因素分析——基于对16所高职院校的调查

本研究在对2453名学生和123位教师调查的基础上,对高职学生技能人力资本生成路径进行了实证分析。在研究假设的基础上,构建了高职学生技能人力资本生成的多维路径模型和单结构影响因素模型。通过多维路径模型分析发现,学生的实习实践性学习、家庭背景、个体差异等对学生的学习需求和已生成的技能评估产生影响。学习需求作为中介变量,对学生的技能评估产生中介效应。通过单结构影响因素模型分析发现,课程设置、教学方法、培养模式等对学生的学习兴趣和综合满意度产生显著性影响。采用多项选择和位子赋值排序方法综合分析发现,学生和教师对学生技能构成要素的"重要程度"、"掌握程度"、"需要程度"的认知有明显的差异。学生重视专业技能人力资本生成;教师则认为学生一般技能人力资本的提高比专业技能的提高更加重要。

资本技能互补与技术进步的技能偏向决定

本文基于三要素双层嵌套式CES生产函数和质量阶梯型技术创新模型,通过对企业行为的理论分析,揭示了决定技术进步方向的各种因素,发现技术进步的方向取决于技术进步的直接效应、资本技能互补的间接效应和劳动力市场内部的规模效应。其中,资本技能互补效应引致技术进步偏向于技能的机制有二:一是通过体现于资本的技术水平提高偏向于技能劳动,二是通过资本规模的扩大偏向于技能劳动。运用贝叶斯参数估计方法对中国1991-2016年期间技术进步技能偏向指数的实证测算结果表明,资本技能互补效应对于决定技术进步的技能偏向作用巨大,尽管在此期间直接效应偏向于非技能劳动,但是由于资本技能互补的间接效应和要素配置的规模效应偏向于技能劳动,且二者的作用强度均大于直接效应,从而使得中国的技术整体呈现出技能劳动偏向。

资本品进口、资本技能互补与中国的相对工资差距

中国是资本品净进口国,资本品进口引致资本积累并通过资本与技能互补效应增加对熟练劳动力的相对需求,是影响熟练劳动力与非熟练劳动力之间相对工资差距的一个重要机制。文章实证检验了资本品进口与中国熟练劳动力的互补效应及其对中国相对工资差距的影响。研究结论是,从长期来看,资本与技能互补效应在中国显著存在,资本品进口促进了中国的资本积累,并通过资本与技能互补效应提高了熟练劳动力的边际产出,增加了对熟练劳动力的相对需求,扩大了相对工资差距。然而,劳动力的相对数量效应和相对效率效应对中国不断扩大的相对工资差距的解释力不强。

技能型人力资本积累路径初探

我国正处在产业转型升级的关键时期,技术和技能在经济发展中占据越来越重要的地位,技能型人力资本的数量和质量成为决定经济增长的主要因素。发展职业教育是进行技能型人力资本积累、实现技能型人力资本和科技进步之间高技能均衡的有效途径。现代职业教育体系对我国经济可持续发展具有重大现实意义,要通过社会、企业和职业院校的通力合作加快推进具有中国特色的现代职业教育体系建设,开发基于专业领域、有利于提高学生接受新事物能力和自我创新能力的全新课程体系,努力办好人民满意的职业教育。

技能型人力资本创新的政府激励制度研究

作为创新型人力资本的一个重要类型,技能型人力资本在技术创新中起着重要作用。为了调动他们参与技术创新的积极性和主动性,需要从政府层面建立起创新激励制度:政府要肯定技能型人力资本在技术创新中的作用,提高他们的社会地位,建立科学合理的技能型人力资本评价体系,在全社会建立创新文化。

论企业高技能人力资本价值构成与价值计量

合理的价值计量方法有利于企业高技能人力资本作用的充分发挥。为此,只有从不同的角度把握其价值构成;从国内外相关研究成果中获得借鉴;从对象的高技能性、条件的可行性、分配的按贡献性、技能影响的多样性等方面去思考;结合未来工资报酬折现法、经济价值法、评价法的优点,同时注意时间价值;才能使"人力资本补偿价值+人力资本分配的剩余价值"成为高技能人力资本价值计量模型的理想基石。