把握运用“四种形态”遇到的主要问题、原因分析及改进工作的思路举措

把握运用监督执纪“四种形态”,体现“依规治党、挺纪在前”的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针,对加强和改进党的建设具有重要意义。如何按照“四种形态”的要求,加强对广大党员干部的监督,已成为各级纪检监察机关面临的一个崭新而重要的课题。

国企运用监督执纪“四种形态”面临的问题及对策

本文针对国有企业贯彻落实"四种形态"出现的问题,有针对性地提出了解决对策,旨在为国有企业进一步运用好"四种形态"、履行好监督执纪职责提供参考。

浅谈基层央行把握和运用“四种形态”的路径探析

党的十八大以来,党风廉政建设和反腐败斗争取得了重大成效,压倒性态势正在形成。中央纪委书记王岐山在福建调研座谈会上强调,要把纪律和规矩挺在前面,把握运用监督执纪"四种形态",以严明的纪律推进全面从严治党。抓大不放小,"四种形态"彰显了"减存量、遏增量"清晰的路径指引,治标与治本相结合的战略抉择。如何把握和运用好"四种形态"是我们基层央行必须认真研究和探索的问题。

国有企业如何把握运用好监督执纪“四种形态”的研究

在当前社会发展环境下,社会上很多国有企业为了更好的实现健康稳定可持续发展,往往就会把握好企业整体的发展布局,并且能够根据未来国有企业的整体发展规律和发展形式,制定出有效的解决措施,不断的完善当前国有企业在社会发展过程中的不足之处。从另外一个角度来分析,国有企业要想整体上提高自己的运营水平,那么就必须要充分利用监督执纪"四种形态"的优势,对于国有企业内部以及国有企业的发展问题进行优化,在这个过程当中,使国有企业能够进一步的扩大规模,与此同时对于未来国有企业的健康发展,有着十分重要的保障。所以说,就必须要考虑到当前国有企业在发展过程,当中运用好监督执纪"四种形态"工作的重要性,并且对"四种形态"的深刻意义进行分析,那么这对于国有企业的未来发展有着十分重要的影响。

高校践行监督执纪“四种形态”的问题与对策

高校在运用监督执纪"四种形态"的过程中,存在思想认识不够到位、违纪线索发现不够及时、党内政治生活不够规范、"四种形态"尺度把握不够准确等问题。把握运用监督执纪"四种形态",高校各级党组织必须要落实好全面从严治党主体责任;要严格规范党内政治生活,让批评与自我批评真正发挥作用;要关口前移、抓早抓小,防微杜渐。同时,高校纪检监察部门要继续深化"三转",努力加强自身建设。

监督执纪“四种形态”的形成、存在的问题及对策

"全面从严"治党深切地关系到国家和民族的前途命运,而要真正把从严治党的要求落到实处,就必运用好监督执纪"四种形态"的重要抓手。目前的监督执纪"四种形态"的工作还存在着认识不全面、纪律审查制度不完善、监督执纪队伍执纪能力有待提高的突出问题。建议在全面从严治党的整体上来认识监督执纪、制定配套法规制度、提高监督执纪的能力,来破解深化运用监督执纪"四种形式"的问题。

新时代精准把握监督执纪“四种形态”

习近平总书记指出,纪检监察机关要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务,强化监督执纪问责。监督执纪"四种形态"主要是指让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务调整的是少数,严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极少数。

关于国有企业监督执纪“四种形态”的思考

目前,我国国有企业在关于"四种形态"的实际工作过程当中,还是存在着一些问题,这样也导致了监督执纪的工作开展的质量不高,对于重要的思想意识也了解的不够深刻。所以,本文就是针对监督执纪的工作当中,关于"四种形态"落实产生的问题,提出相应的修改对策。

国有企业落实监督执纪“四种形态”的研究

在经济飞速发展的今天,我国国有企业的振兴势在必行,需要从企业的具体实际情况出发,坚决严格的落实监督执纪"四种形态"的规定,这一论述的严格执行,将会充分体现法律教育的从严要求和严于律己的优良品质,在真正落实执行时,要细化要求,把精准监督执纪作为总要求,分类实施。

从扁鹊行医看监督执纪“四种形态”运用

扁鹊见蔡桓公的故事虽发生于两千多年前的战国时期,其中蕴含的哲理却流传至今、经久不衰,即任何事情的发展都有一个从量变到质变的过程,如果不抓早抓小、防微杜渐,一旦放任自流、积少成多,终将“千里之堤,毁于蚁穴”。腐败问题的发生也有一个类似的过程,监督执纪“四种形态”的提出,为党风廉政建设和反腐败斗争提供了一个有效路径,为深化标本兼治、一体推进不敢腐不能腐不想腐提供了坚实基础。

企业监督执纪“四种形态”的分析

企业监督执纪"四种形态"属于党中央的顶层设计,进一步强化了党和国家对反腐败规律和管党治党规律的认识,是党内监督制度的重大创新,更好的满足了全面从严治党的战略要求。但是在企业监督执纪"四种形态"具体实施过程中难免会出现一些问题,此时就需要对其进行全面的分析,然后制定一套有效的预防和解决措施,以更好的发挥企业监督执纪"四种形态"的作用,推动国家更好、更快的发展。

国企执行监督执纪“四种形态”的实践

经过几十年的改革开放,我国实现经济快速发展,国有企业逐步实现振兴。对于党中央提出的监督执纪“四种形态”,国有企业要严格的进行落实,要细化要求,把精准监督执纪作为总要求,分类实施。

国有企业深化运用“四种形态”的探索

国有企业要想增强对员工、党员干部的管理,增强对党规的认识,并落实好反腐工作,就需要对"四种形态"予以有效的落实,并在党风问题以及反腐败斗争方式对理论予以总结、优化。并且,监督执纪理论与现实等相关问题,均能够在"四种形态"理论之中找出正确的答案,在从严治党、从严治企方面发挥着重要作用。一、监督执纪"四种形态"的涵义1.彰显全面从严治党的政治智慧和理论创新。

准确运用“四种形态”系列报道·之三 明晰刻度 严准执纪

党的纪律是戒尺“,四种形态”是刻度。朴实的话语,蕴含着深刻的辩证唯物主义思想“。四种形态”的每一种形态都有不同的功能价值和目标任务,具体描绘出从量变到质变的梯度轨迹,准确提出了由轻到重的应对之策。有了“刻度”,深化运用“四种形态”,就要在“准确”上下更大功夫、深刻认识把握“四种形态”功能定位,不断提高依规依纪依法履职能力,努力做到严有严的标准、宽有宽的尺度,以准确运用“四种形态”为导向严格纪律执行,更好服从服务于全面从严治党,把制度优势更好转化为治理效能。

把纪律建设摆在更加突出的位置

党的二十大着眼于深入推进新时代全面从严治党,提出了全面加强党的纪律建设的战略任务。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上讲话强调,纪律是管党治党的“戒尺”,也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置,党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求,既让铁纪“长牙”、发威,又让干部重视、警醒、知止,使全党形成遵规守纪的高度自觉。党的二十大对全面从严治党的战略部署和习近平总书记的重要讲话,为我们在新时代新征程上进一步加强党的纪律建设、推动健全全面从严治党体系,提供了根本遵循和行动指南。纪检监察机关承担着协助党委抓党风、抓纪律的重要职责,要认真贯彻落实党的二十大精神和中央纪委二次全会对纪律建设的部署要求,坚持以严的基调强化正风肃纪,推动完善党内法规制度体系,开展经常性纪律教育,严格执行党的纪律规定和规章制度,精准运用“四种形态”,对违规违纪问题发现一起坚决查处一起,以严明纪律为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。

浅谈实事求是运用"四种形态"的生命线

十九届中央纪委四次全会强调,实事求是运用"四种形态",精准把握政策策略,严格规范工作程序,依规依纪依法行使职权,实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一."四种形态"是我们党一贯坚持的惩前毖后、治病救人方针在新时代全面从严治党实践中的具体体现和创新发展,是管党治党的重要手段和政策策略.实事求是运用"四种形态",要以事实为依据,扎实做好线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等工作,准确把握违纪违法问题性质、情节及造成后果等,依规依纪依法作出处置,增强"四种形态"运用的政治性、精准性、实效性.

新形势下关于国企纪检监察工作的思考

纪检监察工作在国企中起着重要的作用,它对国企的稳定发展和改革创新,预防腐败体系建立上都有着深远的意义。随着党风廉政建设和反腐败斗争的层层深入,特别是在党的十九大之后,对纪检监察工作有了新的要求,有了新的指引方向。文章先对国企纪检监察工作的现状与时代背景进行分析,浅谈发挥纪检监察工作的作用,并解析现今国企纪检监察工作存在的问题,再针对问题,提出相应的解决办法,促进国企纪检监察工作的正常运转,并结合监督执纪"四种形态",进一步加强国企监督执纪工作的效率,促进国企良好风气的形成与保持。

强化廉政建设 净化政治生态

近年来,国有企业持续加大全面从严管党治党的力度,有效运用监督执纪“四种形态”遏增量、减存量,树正气、刹歪风,着力惩治群众身边的腐败问题,从严治党工作取得了明显的成效。但是在实际工作中还存在一些不容忽视的问题。党的十九届中央纪委六次全会对从严治党工作提出了牢记初心使命、强化政治监督、保持反腐定力、纠“四风”树新风、完善权力监督制度和执纪执法体系等一系列新要求、新举措,为新时代党风廉政建设指明了新方向。

用好“参考表”,准确处置行政处罚类案件

行政处罚类问题线索是基层案件线索的重要来源。为进一步规范行政处罚类案件办理,有效推动基层纪检监察机关准确定性量纪执法,浙江省金华市纪委监委编制了《常见行政处罚类案件精准适用“四种形态”参考表》(以下简称《参考表》),对常见的行政处罚类案件适用条例、处分档次作了详细阐释,不断提升基层执纪执法精准度。

马克思主义人类学批评中的艺术起源问题

伊格尔顿在《马克思主义文学理论》一文中，把马克思主义文学批评归纳为人类学的、政治的、意识形态的和经济的四种形态。其中人类学批评居于首位，被评为四种方法中“雄心最大、影响最远的一种”。