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中国人力资源特征与开发方略
1
作者
杨志晨
胡兰生
《北方经贸》
1997年第2期71-72,共2页
所谓人力资源,是表现在劳动者身上的以劳动者的数量和质量综合反映生产能力的资源,它不同于一般的被动性的生产要素——自然资源,而是最活跃,最积极的能动性资源,也是特殊的资本性资源,还是高增殖性资源和自我丰富化的资源。它是开发自...
所谓人力资源,是表现在劳动者身上的以劳动者的数量和质量综合反映生产能力的资源,它不同于一般的被动性的生产要素——自然资源,而是最活跃,最积极的能动性资源,也是特殊的资本性资源,还是高增殖性资源和自我丰富化的资源。它是开发自然资源、创造物质财富、积累资本、发展国民经济、推动社会物质文明和精神文明进步的主动力量。
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关键词
人力资源开发
开发人力资源
中国人力资源
劳动力资源
劳动者
人口数量
人力资源质量
开发自然资源
性资源
投资与回报机制
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职称材料
题名
中国人力资源特征与开发方略
1
作者
杨志晨
胡兰生
机构
黑龙江省行政学院
黑龙江省五矿进出口公司
出处
《北方经贸》
1997年第2期71-72,共2页
文摘
所谓人力资源,是表现在劳动者身上的以劳动者的数量和质量综合反映生产能力的资源,它不同于一般的被动性的生产要素——自然资源,而是最活跃,最积极的能动性资源,也是特殊的资本性资源,还是高增殖性资源和自我丰富化的资源。它是开发自然资源、创造物质财富、积累资本、发展国民经济、推动社会物质文明和精神文明进步的主动力量。
关键词
人力资源开发
开发人力资源
中国人力资源
劳动力资源
劳动者
人口数量
人力资源质量
开发自然资源
性资源
投资与回报机制
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
中国人力资源特征与开发方略
杨志晨
胡兰生
《北方经贸》
1997
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