中国对柬埔寨投资企业绩效及其影响因素实证研究——基于广义定序Logit模型

随着"一带一路"战略的实施,中国对东南亚国家的直接投资受到广泛的关注。本文利用在柬埔寨投资的117家中国企业的问卷调查数据,运用广义定序Logit模型对中国企业在柬埔寨投资绩效和东道国投资环境影响因素进行了实证分析。分析结果表明,资源、市场以及东道国的法律政策稳定性等因素有明显的统计显著性;而且存在进入模式和区位选择的制约效应。在此基础上,本文运用回归后估计(post-estimation)中的边际贡献和概率预测方法,进一步分析了上述显著因素对中资企业绩效的影响。

中国物流企业对外直接投资绩效影响机理与传导路径——基于制度环境和金融发展的双调节效应

在当前中国物流企业的对外直接投资规模呈现跨越式增长背景下,企业对外直接投资绩效成为评价其投资成败的重要指标。笔者通过构建中国物流企业对外直接投资绩效影响因素的概念模型,采用结构方程模型和层级回归方法,基于制度环境和金融发展的双调节效应视角,从企业竞争优势和外来者劣势两重维度考察了中国物流企业对外直接投资绩效的影响因素,揭示了不同因素的影响机理和传导路径:物流企业竞争优势对其短期和长期投资绩效均表现出显著的正向影响;外来者劣势不利于物流企业对外直接投资绩效的提高;当引入制度环境和金融发展等因素时,上述影响效果会发生显著改变。研究结论从理论上奠定了深入研究企业竞争优势和外来者劣势与物流企业对外直接投资绩效关系的基础,启示我们从加强母国金融改革、完善东道国制度环境信息披露、培育企业竞争优势等方面,提高中国物流企业对外直接投资绩效的管理。

企业人力资本战略投资绩效非价值化评估指标设计研究

企业人力资本战略投资绩效非价值化评估主要从三个方面展开:一是企业学习成长目标的实现,其评估指标包括企业人力资本存量和主观效能提升的评估指标及人力资本结构优化的评估指标;二是企业内部流程和顾客层面的目标的实现,其评估指标分为内部业务流程的改善评估指标和企业人力资本投资在顾客和市场上的绩效指标;三是对人力资本战略投资实施路径的绩效非价值化评估,具体包括招聘引进投资绩效、培训开发投资绩效、流动整合投资绩效、薪酬福利投资绩效四个方面的非价值化评估。

中国企业对外投资问题分析

伴随着高度关联的世界经济以及中国"一带一路"倡议的提出,中国企业的国际化仍将处于重要的战略机遇期。但由于国际经济格局深刻的变化,一段时期内世界经济发展的不确定因素依然存在。因此,中国企业认识清楚对外投资面临的问题,有效调整配置资源,选择合适的国际化投资模式,可以增强竞争能力和提升绩效。

联合投资网络位置对投资绩效的影响——来自风险投资的实证研究

作为降低风险的手段,联合投资广泛应用于风险投资产业。然而,其对投资绩效的影响作用机制仍不清晰。风险投资企业普遍地被嵌在网络之中,以往研究中忽略了网络位置的作用。本研究使用社会网络分析工具,以1987-2008年间的风险投资企业联合投资网络为分析对象(涉及447家风险投资企业和762家新创企业),探讨了特殊网络位置资源对于风险投资企业绩效的作用。发现只有处于网络中心的位置,风险投资企业投资绩效才会提升。本研究拓展了风险投资企业联合投资理论,并补充说明了社会网络分析中结构洞指标应用的情境。