人力资本属性与投资决定

本文通过明确人力资本边界、对人力资本理论的综揽与评述,研究了人力资本的性质,提出人力资本的三大属性即私体性、共享性、成长性;在此基础上讨论了人力资本的投资决定机制。

我国投资体制运行及其秩序分析

投资体制是一个包含着丰富内容的制度性概念或范畴 ,人们分析投资问题时经常会论及投资体制 ,但迄今为止的经济文献似乎表明对它下一个准确的定义存在着困难。本文把投资体制理解为市场投资决定机制与经济政策、调控手段的一种制度性安排及其综合体〔1〕。文章认为 ,经济体制不同导致投资体制不同的实际 ,就是投资体制中所包含的投资决定机制与经济政策、调控手段各自所占的空间和能量的不同 ;在市场体制下 ,投资决定机制的属性和作用形式是由市场决定的 ,它在投资体制中的空间和能量要比经济政策、调控手段大得多 ,计划体制下的情形正好相反 ,而双轨体制可以说是介于两者之间 ;投资体制运行及其秩序的安排则可谓是上述机理的延伸。沿此思路分析我国现阶段投资体制运行及其秩序安排 ,或许有点理论分析的价值。

利率、实际控制人类型和房地产业上市公司的投资行为

本文基于房地产业上市公司的面板数据,引入实际控制人类型、成本、收益、规模等变量建立了经济计量模型,对房地产业上市公司的投资决定机制进行了实证分析。研究结果表明:利率作为成本变量对房地产业上市公司投资额的影响并不显著;实际控制人类型则是影响房地产业投资的重要因素,在同等条件下,实际控制人类型为国有的企业具有更高的投资额。这种现象的存在削弱了房地产投资领域利率机制的作用和政府利率调控的效果。本文还对实证结果做出了解释,并有针对性地提出了对策建议。