赋权激励健康教育模式对心脏瓣膜置换术后患者抗凝药物依从性的影响

目的探讨赋权激励健康教育模式对心脏瓣膜置换术后患者抗凝药物依从性的影响。方法选取2022年1月-9月我科行心脏瓣膜置换术的116例患者作为研究对象,按照入院时间分为对照组和试验组,各58例。对照组采用常规健康教育模式,试验组采用赋权激励健康教育模式。比较两组出院前、出院后1个月抗凝药物知识掌握程度及出院后1个月抗凝治疗依从性。结果试验组出院前及出院后1个月抗凝药物知识掌握程度评分高于对照组,出院后1个月抗凝药物依从性评分(除改变不良生活习惯、按要求适量运动外)高于对照组(P<0.05)。结论赋权激励健康教育模式可提高心脏瓣膜置换术后患者抗凝药物的依从性及健康管理意识,促进患者疾病康复,改善其生活质量。

医护一体化健康管理模式对瓣膜置换患者抗凝药物依从性及并发症的效果评价

目的探讨医护一体化健康管理模式对瓣膜置换患者抗凝药物依从性及并发症的效果评价。方法选取2019年1月至2019年12月北京大学深圳医院收治的心脏瓣膜病患者320例为研究对象, 根据术后护理方法的不同将患者分为常规护理组和实验组各160例, 常规护理组采用常规护理模式进行护理, 实验组则采用医护一体化健康管理模式进行护理, 比较两组患者术后恢复情况、治疗费用、抗凝药物依从性以及并发症发情况。结果与常规护理组比较, 实验组患者住院时间、卧床时间明显缩短, 治疗费用显著减少(P<0.05)。与常规护理组比较, 实验组患者护理1个月、护理3个月以及护理6个月时的抗凝药物依从性得分均升高(P<0.05)。与常规护理组比较, 实验组患者并发症发生率明显降低(P<0.05)。结论医护一体化健康管理模式可以加速瓣膜置换患者术后恢复, 提高抗凝药物依从性, 减少治疗费用和并发症的发生。

心脏机械瓣膜置换术后患者华法林抗凝治疗并发症及其影响因素

目的:了解机械瓣膜置换术后患者华法林相关并发症的相关影响因素。方法:选取2012年1月至12月在宁波市医疗中心李惠利医院行机械瓣膜置换的患者为研究对象,通过电话随访结合门诊随访情况,记录患者一般情况、抗凝情况、凝血功能等指标。对于分类变量采用χ2检验,多因素分析采用logistic回归模型。结果:抗凝药物依从性及房颤在有、无抗凝并发症2组间差异有统计学意义(P<0.05),瓣膜置换类型、年龄、文化程度、脑梗史、烟酒史、其他长期药物史在2组间差异无统计学意义(P>0.05)。多因素logistic回归显示房颤及抗凝药物依从性与抗凝并发症显著相关,OR值分别为2.570、4.628。结论:抗凝药物依从性差及房颤是机械瓣膜术后发作抗凝并发症的独立危险因素。