国有企业特色子文化建设实践——以北京管道有限公司在陕京管道系统的“五子”文化建设为例

企业文化是企业持续发展的精神血脉,具有特色的企业文化不仅能够提升企业辨识度、增强企业竞争力,更能凝聚员工、激发员工力量,促进企业高质量发展。文章以国家管网集团北京管道有限公司北京输油气分公司五个基层作业区为例(? 称为“五子”)?,简述其文化建设的背景、内涵,并对其建设实践进行了探讨,即加强载体建设,拓宽传播渠道;搭建“一张网”,开展联建活动;加强正面宣传,营造浓厚氛围。最终达到了以“护城河”文化展形象、以锻造队伍强基固本“筑堡垒”、以党建联合拓展“红色朋友圈”的建设成效,进一步丰富公司企业文化,提高企业核心竞争力。