护士长二值班制在护理质量管理中的作用探讨

目的 提高护理工作质量,促进医院护理管理.方法 实施护士长24 h值班巡视制.结果 提高了护理工作质量,减少了护理不良事件,增强了护士的综合素质和护士长的管理水平.结论 通过护士长值班制的实施,提升了全院的护理质量.

实施护士长值班制在提升护理质量中的作用

目的加强护理全程管理,提高护理工作质量。方法实施护士长24 h 值班制,参与危重病人抢救、医疗纠纷处理等。结果提高了护理工作环节质量和病人满意度,增强了护士的综合素质和护士长的管理水平、解决问题能力。结论通过护士长值班制的实施,提升了全院的护理质量。

急救护理小组值班制的组建与实施

目的探讨急救护理小组值班制在抢救急危重症患者中的作用。方法将302例急救患者按时间先后分成对照组(148例)和观察组(154例),对照组常规由所在科室负责急救,观察组在急救护理小组(该小组24h负责全院急危重症抢救会诊,给予值班护士现场、指导并帮助解决问题)的指导下完成急救工作。结果两组患者、家属及医生满意率提高,护理记录合格率、护患纠纷发生率比较,差异有统计学意义(P<0.01,P<0.05)。结论急救护理小组可提高患者、家属及医生满意率,提高重症抢救及护理质量,降低纠纷发生率。

在医院护理质量管理工作中实施护士长总值班制的效果分析

目的:对医院护理质量管理中实施护士长总值班制的效果进行分析探讨。方法:在医院各科室实行护士长总值班制,对节假日及夜间护理工作进行相应督促、指导,并协助处理各种突发问题。结果:在实行护士长总值班制以后,医院护理工作的质量得到了较大提高,患者对护理工作的满意度也有所提高,并提高了护理人员整体水平。结论:在全院范围内实施护士长总值班制,有利于护理工作有效开展,能够使得护理质量得到显著提高,促进患者尽早康复,值得进行推广执行。

精神科建立护士长值班制对护理质量的影响效果

目的探讨精神科建立护士长值班制对护理质量的影响。方法建立护士长值班制度,负责检查精神科检查各区人员上班情况,并对各区危重患者、急需处理患者、存在安全隐患患者等进行协调处理。护士长值班制度实施前抽检患者1 095人和护理人员100人,实施5年后抽检患者4 383人和护理人员110人。比较该制度实施前后各项护理指标达标情况,并评估患者对护理工作的满意率。结果根据每日值班报告统计数据,实施护士长值班制度后,护理主动服务、护理措施落实、健康教育落实、病区管理质量、护理文书书写、消毒隔离管理和急救物品管理的达标率均高于护士长值班制度实施前,差异均有统计学意义(P<0.05)。实施护士长值班制度后住院患者对护理工作满意率为89.96%,高于实施护士长值班制度前的70.23%,差异有统计学意义(χ^(2)=412.997,P=0.000)。结论在精神科建立并实施24 h无缝隙护士长值班制,明显提升了科室整体护理水平,提高了特殊时段的护理安全,值得临床推广应用。