护士层级使用在提高病人满意度的作用

目的探讨实施护士层级使用对提高病人满意度的作用。方法实施护士层级使用模式,内容包括实施护理组长岗位竞聘,制订各层级护士的工作内容。调查实施护士层级使用前后病人对护理工作满意度情况。结果实施护士层级使用后病人满意度得到提高,病人对护理工作满意度均在92.7%以上。结论实施护士层级使用能提高护士专业素质,病人能得到优质的全方位护理服务,从而促进护患关系和谐发展,提高了病人的满意度。

护士层级使用在维持性血液透析患者中的应用效果研究

目的：观察护士层级使用在维持性血液透析患者中的应用效果。方法将2012年4月至2013年3月深圳市第二人民医院收治的84例维持性血液透析患者随机分为对照组(常规护理组）42例和观察组（护士层级使用模式组）42例，然后将两组患者对护理的满意程度及干预前后的护理质量、生活质量进行比较。结果观察组患者对护理的总满意率高于对照组，干预后的护理质量与生活质量均优于对照组，均P<0.05。结论护士层级使用在维持性血液透析患者中的应用效果较好，更受患者欢迎。

护士分层级使用与绩效管理在神经内科病房的效果分析

目的评价在神经内科病房管理中,采用护士分层级使用与绩效管理取得的效果。方法选取菏泽市定陶区人民医院在2020年1月—2021年1月期间神经内科病房护理人员23名作为对照组,采用神经内科病房常规管理;选择该医院2021年2月—2022年2月期间神经内科病房护理人员23名作为观察组,采用护士分层级使用与绩效管理,将两组神经内科护理人员的管理效果进行对比。结果观察组护理人员对于管理的满意度100.00%高于对照组73.91%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的基础护理评分(95.46±2.56)分、分级护理评分(93.46±2.58)分、护理分数评分(93.48±3.47)分、消毒隔离评分(94.52±4.02)分和病房管理评分(93.65±5.08)分均高于对照组(85.63±3.52)分、(86.18±3.56)分、(87.05±4.05)分、(86.28±3.69)分、(85.46±6.21)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论神经内科病房管理中,采用护士分层级使用与绩效管理取得的效果突出,有利于提高护理人员对于管理的满意度,还可以提高护理人员的整体护理质量,值得在临床中予以推广使用。

在综合内科护理管理中采用护士分层级使用的效果和意义

目的:探讨护士分层级使用在综合内科护理管理中的应用效果和意义。方法:选取2019年1月-2019年12月于我院综合内科的34例护理人员作为研究对象,依照随机数表将所有护理人员均分成两组,一般组和观察组,一般组执行常规护理管理,观察组实行护士分层集管理。观察两组的护理质量评分以及护理满意度。结果:通过管理发现,观察组护理质量评分显著优于一般组,两组数据比较存在显著的差异,具有统计学意义(P<0.05)。观察组护理满意度为94.12%,显著优于一般组的76.47%,组间数据对比存在显著差异,满足统计学意义(P<0.05)。结论:将护士分层级使用用于综合内科护理管理中发挥了突出的作用,能够提高护理质量、护理满意度,同时能够促进人员结构的优化,促使护理人员之间的相互协调、相互配合,具有显著的临床应用价值。

病区护理三级质量管理的构建与实践

目的探寻病区自我质量管理之有效方法,提高病区护理工作质量。方法建立病区护理三级质量管理体系。一级人员为责任护士,二级人员为护理组长或高级责任护士,三级人员为护士长。以小组形式开展护理工作,各层级人员在质量管理工作中承担不同的角色,由组长或高级责任护士统筹负责,兼具指导下级责任护士,护士长进行监管及指导。结果护理人员分层级使用和管理,根据护士的层级和能力分管不同患者,以小组形式开展护理,可使专科护理质量和重症患者的护理质量得到保障。结论病区护理三级质量管理模式是一种全员参与的质量管理模式,各层级人员根据层级及能力,分管不同的患者,体现不同年资护士的工作价值;开展小组式护理,高年资护士的专科指导及护士长的监管,使病区护理质量可得到进一步保障。