上海市准入级别注册护士职业资格考试疾病考核重点的评定

目的探讨准入级别注册护士疾病的考核重点,为全国护士执业资格考试内容的完善提供参考依据。方法依据现行护理学科教材和全国护士执业资格考试大纲制定《上海市综合性医院注册护士临床护理工作情况调查表》,选取上海市5所综合性医院的护士长及总护士长89名进行问卷调查。结果将原有的252项病种删减为230项,作为护士执业资格考试的优先考查条目。相对最重要的考查方面是"护理措施"、"护理评估"、"健康教育",相对重要性最低的考查方面是"病理病生知识"。结论护士执业资格考试内容应当根据临床准入级别注册护士护理工作情况调整。

虚拟护理工作室预检分诊与分级派单制的居家护理服务实践

目的探讨基于互联网平台的虚拟护理工作室的运营方式与实践效果。方法2020年11月构建虚拟护理工作室平台,实施网上预约和线下服务。2021年2月针对实施中存在的问题,重组虚拟护理工作室成员,根据护士资质分成普通护士、市级专科护士和省级专科护士;由工作室护理长定岗线上预检分诊,实施分级派单;不同级别的护士上门实施护理,为患者提供延续性、全程、精确的居家照护服务。结果线上预检分诊与分级派单制实施后,预约错误、退诊、退费发生率显著降低,实际服务例数、服务对象满意率显著提高,与实施前比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论虚拟护理工作室实施线上预检分诊与分级派单制可以精准对接患者需求,减少不良事件,提高服务对象满意度。

基于护理级别占比的护理人力资源配置现状分析

研究不同级别护士配置与患者满意度的相关性。方法:采用问卷调查我院100名住院患者对护理服务满意度,并选择我院12个病区5年以下工作年限护士占比和20年及以上工作年限护士占比与护理级别占比敏感指标进行联合分析。结果:护士工作年限与患者满意度呈正相关关系。结论:我院应采取措施优化病区人力资源配置结构。