护士角色管理在静脉用药配置中心提高临床合理用药中的应用

目的:探讨在静脉药物配置中心(PIVAS)护士护士角色管理在纠正临床不合理用药的作用。方法:采用回顾性分析法,收集和分析护士调配前对临床用药情况及不合理用药医嘱的识别与干预记录。结果:2016年1月至2016年6月共收到临床长期静脉用药医嘱554355组,其中不加药单瓶55488组,共审核出不合理医嘱289组,其中护士有效识别并建议审方药师干预156组,使不合理医嘱堵截率由0.24‰上升至0.58‰。结论:通过发挥护士角色管理作用,发现临床不合理用药医嘱,及时建议审方药师与临床医生进行有效沟通,提高了静脉药物治疗的安全性、合理性及有效性,同时护士和药师相互配合能更好地发挥静脉用药配置中心的作用,促进临床用药更合理,保证患者用药安全。

健康管理中心护士多元化角色定位在健康体检过程中的应用分析

在健康体检者中,进行护士多元化角色定位管理,观察价值。方法 对象是2020年4月~2022年4月的健康体检者88例。普通组(44例):常规管理。多元化角色定位管理组(44例):护士多元化角色定位管理。研究效果。结果 管理后,护士多元化角色定位管理组的SAS、SDS评分更低(p<0.05);Frankl评分更高(p<0.05)。护士多元化角色定位管理组的健康体检项目等待时间、健康体检体检完成时间均更短[(5.12±1.02)min、(125.39±10.03)min,分别VS普通组的(11.39±2.14)min、(298.39±35.14)min](p<0.05)。护士多元化角色定位管理组的护理满意率更高[95.46%,VS普通组的77.27%](p<0.05)。结论 在健康体检者中,进行护士多元化角色定位管理的效果更好。