护士量化考核在护理管理中的应用

目的:通过实行护士量化考核制度,提升护士素质,促进护理质量的提高。方法:就素质管理、工作质量管理、消毒隔离管理、业务考核、劳动纪律五个方面对病区护士每月进行量化考核。结果:实施护士量化考核后,病区护理质量有了明显提高。结论:通过护士量化考核,使护理人员看到了自己的差距和不足,学习态度和服务理念明显改变,使以病人为中心的服务宗旨得以,病人满意程度明显上升,实现了护理管理的服务理念和最终目标。

护士绩效量化考核在优质护理质量管理中的价值分析

目的了解护士绩效量化考核在优质护理质量管理中的价值。方法纳入本院2017年1月至2018年1月100例住院患者,随机分组,常规考核组用常规绩效考核,绩效量化考核组用护士绩效量化考核优质护理质量管理。比较两组满意程度,护士责任心、护士行为、成就感、专业技术水平、综合素质,护理前后患者心理状态以及睡眠状态,护士职业疲劳和护理差错发生率。结果绩效量化考核组满意程度、患者心理状态以及睡眠状态、护士责任心、护士行为、成就感、专业技术水平、综合素质、护士职业疲劳和护理差错发生率方面比常规考核组更好(P<0.05)。结论住院患者实施护士绩效量化考核优质护理质量管理效果理想。