一种新的排班模式在ICU运用效果观察

目的探讨新的排班模式在ICU的运用效果。方法由护士长、2名高年资医生、科室N2级及以上护士对过去两种排班模式的不足进行讨论总结,再根据科室实际情况制定新的排班模式。结果新的排班模式执行后,解决了科室护理资源分配不合理的问题,同时提高了护理质量、护士工作的积极性与主动性。结论排班模式应根据实际情况合理分配护理资源,合理的排班模式不仅是为了提高护理质量,还应该考虑到护士的身心需要。