职业护工—基于城市老年照料“角色缺位”难题的一个现实选择

人口的老龄化引发的老年照料问题在我国城市正日益突出,老年照料角色缺位日益成为社会难题,认为,”护工“行业的自发形成,满足了部分城市老人的照料需求。但目前缺乏相应的公共政策研究和制度规范管理,发展职业护工,作为解决老年照料难题的一种解决途径的新视角,政府和社会应予以重视。

手术室护工职业暴露的危险因素及防护对策

目的探讨手术室护工职业暴露的危险因素,针对性地制定对策,加强手术室护工的职业安全防护意识。方法根据手术室护工职业暴露的危险因素,制定规范化的防护措施,对护工进行职业安全防护知识的培训,使其熟练应用防护技术。结果进行防护教育后,手术室护工职业暴露自我防护意识和防护方法明显提高。结论切实关注护工弱势群体,重视护工职业暴露防护,确保护工身心健康,防止医院感染的发生。

我国老年护工队伍存在的问题与对策建议

中国正处于人口老龄化和老年人口高龄化迅速发展阶段,社会对老年护理的需求量大而且增长快,而其中老年护工队伍在老年护理中扮演非常重要的角色。但现有老年护工队伍数量不足、质量不高、结构不合理、流动性大。导致这一现象的深层原因是护工职业声望低、工资待遇低、职业的向上流动率低、社会保障参保率低以及劳动强度大。建议通过制定护工职业晋阶与薪酬制度、多途径提高护工职业声望和加强老年护理方面的学历教育与职业教育等方式,解决影响老年护工队伍发展深层次问题,进而促进老年护工队伍建设。