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护士长多元领导风格对护护关系影响的研究 被引量:16
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作者 吕婵 蒋维连 +1 位作者 黄明丽 王艺 《护理管理杂志》 2019年第7期475-478,共4页
目的探讨护士长多元领导风格对护护关系影响,为管理者提供参考。方法采用问卷调查法对370名护士进行调查。结果护士感知的护士长变革型领导风格总分为(55.25±12.15)分,交易型领导风格得分为(33.80±7.24)分;护护关系总分为(65.... 目的探讨护士长多元领导风格对护护关系影响,为管理者提供参考。方法采用问卷调查法对370名护士进行调查。结果护士感知的护士长变革型领导风格总分为(55.25±12.15)分,交易型领导风格得分为(33.80±7.24)分;护护关系总分为(65.55±10.10)分;年龄、婚姻状况、感召力、个性化关怀、权变奖赏对护护关系有预测作用(P<0.01或P<0.05)。结论护士长的多元领导风格可影响护护关系,护士长应重视培养多元领导风格的领袖特质,以建立良好的护护关系及稳定护理队伍,从而提高护理质量。 展开更多
关键词 士长 领导风格 护护关系
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护护关系量表的编制及信效度检验 被引量:9
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作者 戴一希 任晓碧 谢敏叶 《护理管理杂志》 2015年第2期80-82,共3页
目的编制护护关系量表,并检验其信效度,为进一步研究护护关系提供可靠测量工具。方法编制具有4个维度26个条目的初始量表,选取某地区3所医院的174名护士进行预调查,收集的数据用来进行项目分析和探索性因子分析,选取护士372名作为... 目的编制护护关系量表,并检验其信效度,为进一步研究护护关系提供可靠测量工具。方法编制具有4个维度26个条目的初始量表,选取某地区3所医院的174名护士进行预调查,收集的数据用来进行项目分析和探索性因子分析,选取护士372名作为正式调查对象,对问卷的内部一致性、重测信度和结构效度进行检验。结果确定量表包含4个维度21个条目,量表总体Cronbach's α系数为0.904,4个维度的Cronbach's α系数0.839~0.909;两周后重测,总体量表、各维度和各个条目的重测信度均在0.7以上;验证性因子分析显示,除AGFI外,其余各拟合指标均在要求范围内。结论编制的护护关系量表具有良好的信度与效度,可以作为研究护护关系的可靠测量工具。 展开更多
关键词 护护关系 量表 信度 效度
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护护关系与护士职业生涯成功感的相关性研究 被引量:10
3
作者 柳轶 刘建新 +1 位作者 董娜 王春鲜 《护理管理杂志》 2019年第2期82-85,共4页
目的调查护护关系与护士职业生涯成功感的现状,并分析二者的相关性。方法采用一般资料调查表、护护关系量表、护士职业生涯成功量表对北京市570名临床护士进行问卷调查。结果护护关系总分为(65.63±10.37)分,护士职业生涯成功感总分... 目的调查护护关系与护士职业生涯成功感的现状,并分析二者的相关性。方法采用一般资料调查表、护护关系量表、护士职业生涯成功量表对北京市570名临床护士进行问卷调查。结果护护关系总分为(65.63±10.37)分,护士职业生涯成功感总分为(27.70±2.53)分;护护关系与护士职业生涯成功感呈正相关(P<0.01)。结论护护关系处于中等偏上水平,职业生涯成功感处于中等水平,护护关系可影响护士职业生涯成功感,护理管理者可通过采取有效措施提高护护关系来提高其职业生涯成功感。 展开更多
关键词 护护关系 职业生涯成功感
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护士工作环境对护护关系的影响 被引量:14
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作者 景颖颖 唐丽春 万婕 《中国护理管理》 CSCD 2017年第10期1350-1355,共6页
目的 :分析护士工作环境对护护关系的影响,为改善护护关系提供依据。方法 :便利抽取2所综合医院的372名护士,采用盖洛普工作场所调查问卷和护护关系量表进行调查,并分析护士工作环境对护护关系的影响。结果 :护护关系总分为(77.88±... 目的 :分析护士工作环境对护护关系的影响,为改善护护关系提供依据。方法 :便利抽取2所综合医院的372名护士,采用盖洛普工作场所调查问卷和护护关系量表进行调查,并分析护士工作环境对护护关系的影响。结果 :护护关系总分为(77.88±12.91)分,护士工作环境总分为(43.10±9.54)分;护士工作环境与护护关系呈显著正相关(P<0.01);分层回归分析显示,护士的年龄、科室、婚姻状况对护护关系产生影响(P<0.05),在控制一般资料的影响下,护士工作环境是护护关系的重要影响因素(P<0.001)。结论 :护士工作环境对护护关系有正性影响作用,护理管理者应重视对护士工作环境的改善,以稳定护理队伍和建立良好的护护关系,从而提高护理质量。 展开更多
关键词 工作环境 护护关系
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护护关系及其影响因素研究 被引量:7
5
作者 景颖颖 唐丽春 万婕 《护理管理杂志》 2017年第11期769-772,共4页
目的探讨护护关系现状,分析其影响因素。方法采用一般资料问卷、护护关系量表对2所三级综合医院的372名护士进行调查。结果 372名护士的护护关系得分为(77.88±12.91)分,处于中等水平;年龄、学历、婚姻状况和科室对护护关系有影响(P... 目的探讨护护关系现状,分析其影响因素。方法采用一般资料问卷、护护关系量表对2所三级综合医院的372名护士进行调查。结果 372名护士的护护关系得分为(77.88±12.91)分,处于中等水平;年龄、学历、婚姻状况和科室对护护关系有影响(P<0.01或P<0.05),可解释护护关系水平41.40%的变异量。结论当前医疗形势下的护护关系处于中等水平,护护关系受年龄、学历、婚姻状况和科室等因素影响;医院管理部门和护理管理者应根据护护关系的影响因素,制订针对性的干预措施,建立良好的护护关系,提高护理服务质量。 展开更多
关键词 合作 护护关系
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护护关系对护理质量的影响 被引量:3
6
作者 何书静 《中国实用医药》 2013年第4期273-274,共2页
目的探讨护护关系对护理工作的影响,包括对护士相互配合、护理安全和护士自我发展的影响。方法通过临床工作经验感悟,护护关系的优劣对护理工作的影响。结果和谐的护理团队效率高,进步快;不和谐的团队护理事故隐患多,个人进步相对缓慢... 目的探讨护护关系对护理工作的影响,包括对护士相互配合、护理安全和护士自我发展的影响。方法通过临床工作经验感悟,护护关系的优劣对护理工作的影响。结果和谐的护理团队效率高,进步快;不和谐的团队护理事故隐患多,个人进步相对缓慢。结论和谐、融洽的护际关系可提高护理质量与工作效率,而紧张,恶劣的人际关系会使工作的质量和效率下降。 展开更多
关键词 护护关系 配合 理质量
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GLTC沟通模式在护生护患沟通能力培养中的应用研究
7
作者 孙丹丹 刘玉华蒋丹 宗美子 《中文科技期刊数据库(引文版)教育科学》 2024年第7期0055-0058,共4页
医护与病人之间的交流在护理学是个至关重要的课题。有一种称为GLTC的交流模式应运而生,并被众人所采用。这模式核心是关注,倾听,肯定和连接。通过此模式,在医护的手中,通讯得到优化,病人满意度上升,医护双方关系改善。尽管如此,这模式... 医护与病人之间的交流在护理学是个至关重要的课题。有一种称为GLTC的交流模式应运而生,并被众人所采用。这模式核心是关注,倾听,肯定和连接。通过此模式,在医护的手中,通讯得到优化,病人满意度上升,医护双方关系改善。尽管如此,这模式的研究并未达到应有的深度,看来需要更多设心堕志的研究。沟通好医护双方,是人文护理的基石,让医护有更好的交流能力,确系提高护理素质的神圣使命。由本市三级医院中来自护理专业的实习生们作为观察者,着重考虑这些繁多的问题,医护应该有技巧熟稔、耳聪目明、共情力极强的沟通能力。教育环境和培养模式也必然需要给予坚实的支持和改良。 展开更多
关键词 GLTC沟通模式 患沟通能力 关系 患安全 满意度
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护士长多元领导风格管理对骨科护护关系影响的研究 被引量:3
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作者 陈亚波 魏娜 陈吕添 《中医药管理杂志》 2020年第23期88-90,共3页
目的:研究护士长多元领导风格管理对骨科护护关系的影响,探讨有效的管理方法,促进管理质量的提升。方法:选取我院骨科2018~2019年在职的40名护士作为研究对象,根据不同时间段分为对照组(40名,2018年实行常规管理)与观察组(40名,2019年... 目的:研究护士长多元领导风格管理对骨科护护关系的影响,探讨有效的管理方法,促进管理质量的提升。方法:选取我院骨科2018~2019年在职的40名护士作为研究对象,根据不同时间段分为对照组(40名,2018年实行常规管理)与观察组(40名,2019年实行护士长多元领导风格管理),比较两组的管理效果,观察指标包括护护关系、护士行为目标达成度、护士自我超越评分、护士职业抱负评分及护士工作满意度评分。结果:观察组的护护关系评分高于对照组(P<0.05);观察组的护士行为目标达成度评分高于对照组(P<0.05);观察组的护士自我超越评分高于对照组(P<0.05);观察组的护士职业抱负评分高于对照组(P<0.05);观察组的护士工作满意度评分高于对照组(P<0.05)。结论:护士长多元领导风格管理的实行效果显著,可明显改善护护关系,提高护士的行为目标达成度、自我超越评分、职业抱负评分及工作满意度评分。 展开更多
关键词 士长多元领导风格管理 骨科 护护关系 士行为目标达成度 职业抱负 工作满意度
原文传递
影响护患关系的相关因素调查分析
9
作者 刘盛会 王玉秀 《临床合理用药杂志》 2009年第11期37-38,共2页
目的调查分析影响护患关系的相关因素,为解决或减少护患纠纷提供相应理论依据。方法随机抽取2008年3~4月的住院患者和护理人员各146例,分成患者组和护士组,应用自制问卷、采用自评方式进行调查分析。结果对护患关系相关知识的认识、对... 目的调查分析影响护患关系的相关因素,为解决或减少护患纠纷提供相应理论依据。方法随机抽取2008年3~4月的住院患者和护理人员各146例,分成患者组和护士组,应用自制问卷、采用自评方式进行调查分析。结果对护患关系相关知识的认识、对影响护患关系的相关因素认可度调查,2组比较无显著性差异(P<0.05)。结论护患关系的影响因素很多,构建和谐护患关系要靠护患双方共同努力,但护理人员要承担起主要责任。 展开更多
关键词 关系:患纠纷 相关因素 调查分析
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护理管理干预电子记账建立和谐护患关系
10
作者 刘红玉 唐枝媛 +1 位作者 杨建华 曹棉坤 《中外医疗》 2009年第17期190-190,共1页
目的通过护理管理干预,规范电子记账操作流程,消除医疗收费纠纷隐患,建立和谐的护患关系。方法成立护理管理小组,对记账员进行定期培训,严格执行收费标准,规范操作流程,进行病员满意度调查。结果降低了电子账单差错率,消除了医疗收费纠... 目的通过护理管理干预,规范电子记账操作流程,消除医疗收费纠纷隐患,建立和谐的护患关系。方法成立护理管理小组,对记账员进行定期培训,严格执行收费标准,规范操作流程,进行病员满意度调查。结果降低了电子账单差错率,消除了医疗收费纠纷隐患,医疗收费纠纷投诉为零。讨论护理管理干预,加强了记账员的责任心,提高了其业务水平,降低了电子账单差错率,避免了护患纠纷的发生,建立了和谐的护患关系,使患者能安心治疗和护理。 展开更多
关键词 理管理干预 电子记账 医疗收费 患纠纷和谐关系
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病人对照护关系的体验
11
作者 周玉兰 杜宇 《中国护理管理》 CSCD 2013年第5期33-36,共4页
目的:探讨中国病人对"照护关系"的感受及体验。方法:以现象学和第二分析法研究和分析中国南部某省会城市的2家医院与1家私人诊所的5个疗区内9个病人的访问。结果:照护关系是病人在失衡的状态下建立的互动性人际关系,因此照护... 目的:探讨中国病人对"照护关系"的感受及体验。方法:以现象学和第二分析法研究和分析中国南部某省会城市的2家医院与1家私人诊所的5个疗区内9个病人的访问。结果:照护关系是病人在失衡的状态下建立的互动性人际关系,因此照护关系的和谐性对病人的康复有重大的意义。结论:照护和谐性需要双方的维持,是相向性的。随着中国的经济形态改变,病人对照顾者提出了更高的要求,给照护关系和谐性的维持带来了新的冲击。 展开更多
关键词 关系 关系 质性研究 和谐性
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追踪方法学在院内护理会诊重症患者之护理质控中的应用 被引量:11
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作者 吴晓青 刘蕾 +1 位作者 彭渝 陈安丽娜 《解放军医院管理杂志》 2019年第6期588-590,597,共4页
目的探讨分析追踪方法学理论在院内重症护理会诊之护理质控中的应用。方法以2017年1月1日至2017年12月31日某院涉及的疑难重症需要其他科室进行专业指导的87例重症患者为研究对象,根据患者入院编号随机分为对照组(43例)和观察组(44例),... 目的探讨分析追踪方法学理论在院内重症护理会诊之护理质控中的应用。方法以2017年1月1日至2017年12月31日某院涉及的疑难重症需要其他科室进行专业指导的87例重症患者为研究对象,根据患者入院编号随机分为对照组(43例)和观察组(44例),对照组实施常规护理会诊流程,基于此观察组结合“追踪方法学”理论对重症患者护理质量进行监督;对比分析2017年全年两组重症患者抢救成功率、“三管”(CA-UTI,CR-BSI和VAP)相关性感染发生率、重症患者质量考核评分、气管插管患者口腔护理合格率以及患者家属对护理满意度;同时对重症患者护理人员能力、心理资本水平以及护护关系进行年度评估。结果 2017年全年观察组重症患者质量考核评分、患者气管插管口腔护理合格率以及患者家属对护理满意度明显高于对照组(P<0. 05);且重症患者护理人员能力、心理资本水平以及护护关系评分均明显高于对照组(P<0. 05)。结论追踪方法学应用于院内护理会诊有助于改善重症护理质量和护护关系,提高患者家属满意度,同时有利于提升护理人员能力和心理资本水平。 展开更多
关键词 理会诊 重症患者 追踪方法学 护护关系
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护士配置改变对神经内科护理质量的影响
13
作者 汪萃 夏晓林 瞿广玲 《循证护理》 2021年第5期690-693,共4页
目的:探讨神经内科护士配置改变对护理质量相关指标的影响。方法:选取2017年6月—2018年5月某院神经内科住院的396例病人为研究对象,随机分为对照组和观察组,对观察组21名护士进行专业知识技能培训。研究结束后统计两组病人平均住院天... 目的:探讨神经内科护士配置改变对护理质量相关指标的影响。方法:选取2017年6月—2018年5月某院神经内科住院的396例病人为研究对象,随机分为对照组和观察组,对观察组21名护士进行专业知识技能培训。研究结束后统计两组病人平均住院天数、留置针相关并发症人数、出院后半年内再次入院人数(不重复记录)以及比较两组病人家属对护理满意度、病人对护患互动满意度,并进行护护关系评分。结果:观察组出院后半年内再入院病例数、平均住院天数、留置针导管相关性感染(CR-BSI)人数均明显少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组病人家属对护士基础护理质量、专业技能、服务态度、心理护理以及总满意度上均高于对照组,且病人对护患互动满意情况优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);与研究前比较,研究后观察组护护关系改善情况显著优于对照组(P<0.05)。结论:从专业知识技能方面改变护士配置可以有效提高病人家属对护理和病人对护患互动的满意度,减少病人住院天数和再入院病例数,同时有利于护护关系改善,对护理质量的提高有着重要意义。 展开更多
关键词 士配置 理质量 神经内科 专业知识技能 患互动 护护关系 理管理
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Nurse trainees' perception of effective clinical instructor characteristics 被引量:4
14
作者 Mohamad Omar Hababeh Diana Selvamony Lalithabai 《International Journal of Nursing Sciences》 CSCD 2020年第3期285-290,共6页
Objectives:Clinical education and experience in the clinical environment play an important role in shaping the clinical experience.Effective clinical teaching improves the clinical practice of the nursing trainees whi... Objectives:Clinical education and experience in the clinical environment play an important role in shaping the clinical experience.Effective clinical teaching improves the clinical practice of the nursing trainees which in turn improves the quality of patient care.It mandates for the clinical instructor with desired qualities,to have a positive influence in clinical education.This study examined nurse trainees'perceptions of clinical instructor characteristics.Methods:The current study was conducted in a multi-cultural tertiary setting using a cross-sectional descriptive design.Using convenience sampling,302 trainees were chosen as participants for the study,and there were 296 respondents.The data were collected from the participants using the Nursing Clinical Teacher Effectiveness Inventory(NCTEI)tool.Results:The findings of the study revealed that the clinical instructors have scored high in personality(scoring percentage=84.0%)and relatively low in teaching ability(scoring percentage=81.3%).Also,the overall perception was almost the same among all the trainees though there was a slight variation in their rating of each dimension.Conclusions:Nursing trainees indicated the instructors as having good personality and relatively low teaching ability.This mandates the clinical instructors in the clinical environment to empower themselves in this area of improvement.This helps the teaching institutions to consider all the domains of effective clinical instructor characteristics while recruitment and also organize programs giving emphasis on building and developing these characteristics to create effective instructors. 展开更多
关键词 Educational personnel Interpersonal relations Nursing education Nursing faculty Surveys and questionnaires
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