基于SBAR模式改良护理交班表在早期胃癌患者围手术期管理中的应用

目的探讨基于SBAR模式改良护理交班表在早期胃癌患者围手术期管理中的应用效果。方法选取2021年1月—5月医院消化内科收治的100例行内镜黏膜下剥离术(ESD)治疗的早期胃癌患者作为对照组,2021年8月—12月收治的100例行ESD治疗的早期胃癌患者作为观察组。对照组使用传统交班模式,观察组采用基于SBAR模式改良的护理交班表完成护理交班管理。评估两组的交班质量、患者对护士的满意度及护士的评判性思维能力。结果实施改良护理交班表后,护士交班质量全面性明显提高,护士的评判性思维得分(259.95±38.60)分也高于实施前的(228.68±36.44)分,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者对护士满意度评分(21.47±2.96)分,高于对照组的(17.39±2.90)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用基于SBAR模式改良的护理交班表可以提高交班质量以及患者对护士的满意度,还能提高护士的评判性思维能力。

基于环节质量管理的护理交班表在神经外科安全管理中的应用

探讨基于环节质量管理的护理交班表在神经外科安全管理中的应用效果;方法将针对护理风险因子的安全护理措施纳入神经外科护理交班表,并应用于临床实践,比较使用前后神经外科护理不良事件发生率;结果:使用改进后的神经外科护理交班表后,护理不良事件发生率明显下降(P<0.05)。结论:基于环节质量管理理念设计的神经外科护理交班表保障了安全护理措施落实的有效性,加强了安全护理的环节质量管理,有效降低了神经外科护理不良事件发生率。

以目标管理为导向的护理交班表在无创呼吸机使用患者中应用

目的:探讨以目标管理为导向的护理交班表在无创呼吸机使用护理管理中的应用及效果。方法:选取2015年8月~2017年1月我院采用无创呼吸机治疗患者204例,随机将其等分为观察组与对照组,对照组采用常规护理,观察组患者在对照组采用以目标管理为导向的护理交班表,对比两组患者呼吸机正确使用情况、脱机时间、交班表填写时间、依从性、护理满意度、并发症发生情况及呼吸机管理效果。结果:观察组患者呼吸机正确使用率明显高于对照组(P<0.05),脱机时间与交班表填写时间均明显短于对照组(P<0.05);观察组患者治疗依从性明显高于对照组(P<0.05),满意度评分也明显高于对照组(P<0.05);观察组患者并发症发生率明显低于对照组(P<0.05),操作不当引起维修占比与呼吸机治疗不佳转ICU占比均明显低于对照组(P<0.05),呼吸机使用考核合格率明显高于对照组(P<0.05)。结论:以目标管理为导向的护理交班表应用于无创呼吸机护理管理中可提高呼吸机正确使用率、呼吸机管理效果及工作效率,减少相关并发症发生,提升患者依从性与满意度。

以目标管理为导向的护理交班表在使用无创呼吸机患者中的作用分析

无创呼吸机对于患有重症呼吸系统疾病的患者具有良好的效果,但在使用过程中需要护理的严密配合,目前主要采用以目标管理为导向的护理交班表模式来评估对患者治疗效果[1],本文现将护理配合体会总结如下。

乡镇医院生产孕妇床头护理交班表应用研究

目的研制适用于乡镇医院妇产科生产孕妇床头护理的交班表,并评价其应用效果。方法基于SBAR沟通理论研制用于生产孕妇床头护理的交班表。将60例生产孕妇随机分成观察组和对照组,每组30例。观察组采用"生产孕妇床头护理交班表"进行交接班,对照组采用传统方法进行交接班。比较2组的护理交接班用时、护理交接班问题发生率、护士对交接班的满意度。结果观察组的护理交接班用时、护理交接班问题发生率、护士对交接班的满意度分别为(5.4±2.1)min、13.3%和86.7%,对照组分别为(7.5±1.4)min、36.7%和60.0%。结论应用本文研制的"生产孕妇床头护理交班表"对生产孕妇进行护理交接班,能够缩短交接班时间,减少交接班时的问题发生率,提高护士对交接班的满意度。

以目标管理为导向的护理交班表在中医外科的应用

目的:探索以目标管理为导向的护理交班表在中医外科的应用效果。方法:选取2019年医院中医外科的96例患者作为对照组,采用常规护理模式;选取2020年医院中医外科的97例患者作为观察组,采用以目标管理为导向的护理交班表护理模式。比较两组护理交班质量评分、护理不良事件发生率和患者满意度。结果:观察组患者的护理交班质量评分显著高于对照组(P<0.01);观察组患者的护理不良事件发生率低于对照组(P<0.01);观察组患者满意度为97.94%,高于对照组的87.50%(P<0.01)。结论:医院中医外科采用以目标管理为导向的护理交班表,可提高护理交班质量,降低护理不良事件发生率,提高患者满意度。