关于医院护理人力资源管理的现状与进展

护理工作是医院工作的重要组成部分,护理人力资源合理的引进、培养、配备、使用和管理等一系列过程已成为护理管理者关注的话题。①要了解护理人力资源的概念;②了解护理人力资源管理的含义。护理质量是医院的永恒主题,护理质量作为医院质量的重要组成部分,它的好坏将直接反映医院的医疗水平,因此,合理增加和分配护理人力资源成为重中之重。

危重烧伤患者早期护理工作量影响因素分析

目的寻找危重烧伤患者伤后早期护理工作量的影响因素,为危重烧伤病房护理人力配备提供借鉴。方法统计136例危重烧伤患者伤后5d的护理工作量,对其影响因素行逐步回归分析。结果危重烧伤患者第1天护理工作量显著高于其后4d(均P<0.01);烧伤指数和头面烧伤是危重烧伤患者伤后早期护理工作量最重要的影响因素(均P<0.01)。结论危重烧伤患者入院5d内以第1天护理工作量最大,其后逐步递减;危重烧伤患者中烧伤指数高、头面烧伤者护理工作量大;护理管理者在配备护理人力时应予充分考虑。