护理分层级管理模式对泌尿外科护理管理影响

目的回顾性分析护理分层级管理模式对泌尿外科护理管理质量的影响。方法回顾性分析从2016年4月—2017年4月收治的100例泌尿外科患者纳入研究,均接受护理分层级管理模式。比较分析管理前后的护理管理质量及护理满意度。结果泌尿外科护理管理模式实施前的护理管理质量评分[工作效率评分(77.30±2.68)分,护理质量评分(83.60±1.75)分,积极性评分(83.85±2.70)分]均低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理管理质量评分[工作效率评分(96.35±2.45)分,护理质量评分(98.60±1.70)分,积极性评分(96.80±3.45)分],差异有统计学意义(P<0.05)。泌尿外科护理管理模式实施前的护理考核评分[理论知识评分(62.50±3.75)分,操作能力评分(63.50±3.80)分]均低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理考核评分[理论知识评分(80.50±2.65)分,操作能力评分(91.65±2.85)分],差异有统计学意义(P<0.05)。泌尿外科护理管理模式实施前的护理满意度(88.00%)低于泌尿外科护理管理模式实施后的护理考核评分护理满意度(100.00%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论泌尿外科护理管理中应用护理分层级管理模式可以明显提高提高泌尿外科护理管理质量,提高患者及其家属对护理人员的工作满意度,有重要临床应用价值。

护理分层级管理模式对泌尿外科护理管理的影响

目的:探究护理分层级管理模式对泌尿外科护理管理的影响。方法:选取本院泌尿外科护理分层级管理模式实施前后收治的患者各45例,将其作为本次研究对象,对比该模式实施前后的护理管理质量及护理满意度。结果:经研究发现,泌尿外科护理分层级管理模式实施后的工作效率评分(96.34±2.46)分、护理质量评分(98.61±1.72)分、工作态度评分(96.81±3.41)分、理论知识评分(80.51±2.66)分、操作能力评分(91.66±2.84)分和护理满意度(97.78%),均明显高于该模式实施前的相关数据(77.31±2.67)分、(83.61±1.76)分、(83.84±2.74)分、(62.51±3.76)分、(80.51±2.67)分和(88.89%),差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:将护理分层级管理模式应用于泌尿外科护理管理工作中,能够显著提升该科室的护理管理质量,增强整体的护理水平,使患者对护理工作的满意度明显改善,有效避免了医患纠纷的发生,值得在今后的工作中进一步应用。

护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的影响

目的:研究护理人员分层级管理模式对提高泌尿外科护理管理质量的影响。方法:将医院2016年实施护理人员分层级管理模式之前收治的40例泌尿外科患者作为实施前,将医院2017年实施护理人员分层级管理模式之后收治的40例泌尿外科患者作为实施后。结果:实施分层级管理模式后护理人员的各项考核成绩均明显高于实施前(P<0.05)。实施后的护理满意度明显高于实施前(P<0.05)。结论:在对泌尿外科进行护理质量管理时,采取护理人员分层级管理模式能够显著提升护理管理效果,护理人员的各项考核成绩均能够得到明显提升,患者对于医院的护理满意度也能够得到较大提升,是一种较为理想的泌尿外科护理管理模式。

护理人员分层级管理模式在泌尿外科护理管理中的应用及对护理质量的影响

在泌尿外科的护理管理中,分析应用护理人员分层级管理模式的效果及对护理质量的影响。方法:于2019年1月至2020年12月期间,选取本院收治的泌尿外科患者,共计60例。按照入院时间的先后顺序将其均分为两组,各30例。其中对照组开展常规护理管理模式,观察组开展护理人员分层级管理模式。对比两组护理质量评分与护理满意度、护理人员的考核成绩。结果:观察组患者对护理服务的满意度、护理质量评分中(护理质量、工作效率、积极性、人文关怀)均明显优于对照组的相关数据(P<0.05)。而且,与实施分层级护理管理模式前相比,护理人员实施后的考核成绩明显更优,组间对比差异显著(P<0.05)。结论:对于泌尿外科患者而言,在其护理中实施护理人员分层级管理模式的效果较好,大大提高了护理满意度与护理质量,护理人员的考核成绩较为理想,具有较高的临床应用价值。