多学科康复护理团队管理模式对冠心病合并心力衰竭患者的护理效果

目的 探讨多学科康复护理团队管理模式对冠心病合并心力衰竭患者的护理效果。方法 本文抽选对象:我院冠心病合并心力衰竭患者共90例,抽选时段:2021年1月至2022年5月;其中接受常规康复护理的45例患者为基础组,接受多学科康复护理团队管理模式的45例患者为团队组,比较两组心功能指标、运动耐量、实验室指标、心血管不良事件及生活质量。结果 团队组干预后心脏指数(CI)、左心室舒张末期容积(LVEDV)及左室射血分数(LVEF)均高于基础组,差异有统计学意义(P<0.05)。团队组干预后6 min步行距离(6MWT)显著高于基础组,其N端-前脑利钠肽(NT-proBNP)水平明显低于基础组,差异有统计学意义(P<0.05)。心血管不良事件发生率,团队组(17.78%)低于基础组(4.44%),差异有统计学意义(P<0.05)。团队组干预后明尼苏达心力衰竭生活质量调查量表(MLHFQ)各维度得分及总分均低于基础组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 多学科康复护理团队管理模式可有效改善冠心病合并心力衰竭患者心功能、运动能力及实验室指标,全面提升其生活质量。

应用专职护理团队管理甲状腺癌患者的效果及对患者生活质量的影响

目的探讨应用专职护理团队管理甲状腺癌患者的效果及对患者生活质量的影响。方法选取2017年5月至2018年5月该院收治的甲状腺癌患者200例,随机分为两组,对照组患者应用单纯护理模式,研究组患者应用专职护理团队管理,比较两组患者临床治疗的有效率、患者的术后情况(包括术后平均住院时间、术后平均阵痛时间、术后12 h疼痛评分以及术后24 h疼痛评分)、术后并发症的发生率,同时对比治疗前后患者炎症因子变化。结果研究组临床治疗有效率为98.0%,对照组为75.0%,研究组治疗有效率明显高于对照组(P<0.05);研究组患者的术后平均住院时间、平均镇痛时间、术后12 h和24 h评分皆低于研究组(P<0.05);治疗前两组患者血清CCL-18、IL-6水平差异无统计学意义(P>0.05),治疗结束后两组患者血清CCL-18、IL-6水平均有所下降,但研究组患者下降较为显著(P<0.05);两组患者治疗后并发症的发生差异无统计学意义(P>0.05)。结论对甲状腺癌患者采用专职护理团队进行管理时,其临床效果较为显著,有效的控制了患者血清内CCL-18、IL-6水平,使住院时间和镇痛时间得到了缩短,将术后并发症以及复发的概率将至最低范围,使患者的生活质量得到了改善,安全有效,值得在临床上进行推广应用。

研究团体心理护理干预在护理团队管理中应用的价值

目的探究团体心理护理干预在护理团队管理中的应用价值。方法纳入2017年12月至2019年5月在本院工作的护理人员164例,将其按照单双号分组方式分为研究组82例与参照组82例,参照组仅给予健康讲座心理护理,研究组在心理讲座护理基础上,给予其其他方式的团体心理护理干预,比较组间护理人员护理前后焦虑与抑郁及自我和谐评分。结果护理前,组间护理人员各项评分无显著差异,P>0.05,经过护理干预后,均得到相应改善,其中,研究组在焦虑评分、抑郁评分、自我灵活性、自我刻板性、自我与经验不和谐等评分改善效果显著,与参照组相比,差异呈P<0.05,具有统计学意义。结论在护理团队管理中,实施团体心理护理干预,可有效提升护理人员心理健康状态,降低其不良情绪,提升护理人员自我和谐水平,具有一定临床应用价值。

压疮护理团队管理模式在神经内科高危压疮患者中的应用

压疮护理团队结合自身的管理模式,开展了神经内科高危压疮患者对于压疮和生活质量的具体影响实验工作。方法:在本次实验过程中选取了2019年2月到2021年6月我院治疗的86例老年正神经内科患者。并采取随机数表法将实验人员平均分为两组。常规组不应用特殊干预,实验组采取压疮护理团队管理模式。在对两组不同患者压疮发生率以及患者生活质量水平分析和对比的过程中发现,实验组患者在住院期间压疮问题的发生概率明显要少于常规组的数量。P<0.05;并且实验组患者的生活质量也极大的优于常规组。P<0.05。由此看来,压疮护理团队所采取的管理模式,对于神经内科高危压疮患者的压疮发生率有着较为理想的预防和控制效果,在临床应用当中也有着较高的应用价值,值得推广。

医联体下家庭医生护理团队护理管理模式在社区老年2型糖尿病患者中的应用效果

目的探讨医联体下家庭医生护理团队在社区老年2型糖尿病患者中的应用效果。方法于2022年12月至2023年12月,收录62例厦门市思明区梧村街道社区卫生服务中心2型糖尿病患者。通过数字表法随机分为对照组(31例)、观察组(31例)。对照组予以常规管理,观察组予以医联体下家庭医生护理团队护理管理模式,分组探究血糖指标、健康管理、疾病知晓情况、生活质量、卫生服务满意度的干预效果。结果干预后,两组血糖指标均降低且观察组更低(P<0.05);干预后两组血糖检测、遵医用药、规律运动、饮食控制评分均升高且观察组更高(P<0.05);观察组疾病相关知识的知晓、健康行为养成、血糖监测技能掌握情况均优于对照组(P<0.05);干预后两组生活质量评分均提高且观察组评分更高(P<0.05);观察组卫生服务满意度高于对照组(P<0.05)。结论针对社区老年糖尿病患者,运用医联体模式下家庭医生护理团队服务管理,帮助患者改善血糖的控制水平,提升疾病的健康管理效果,改善生活质量。

急诊护理管理团队对脑卒中预后的影响

对急诊护理管理团队在脑卒中预后的影响展开分析。方法:将课题研究时间确定为:2022年10月——2023年10月,课题研究对象确定为:上述时间内,在我院接受诊治的脑卒中患者,共纳入50例。并以护理方案的不同将其均等分成常规组(25例,在救治中配合常规护理方案)与实验组(25例,救治中配合急诊护理管理团队)。统计两种护理方案的临床效果,并通过比较相关数据,分析不同方案对脑卒中患者的预后影响。结果:干预后组间比较,,实验组患者的GCS 评分(10.41±2.17)分、Barthel 指数(62.83±3.97)分、NIHSS 评分(12.13±3.79分)均优于常规组,(p<0.05);且各项临床指标更为理想,(p<0.05),患者满意度明显更高,(p<0.05)。结论:在脑卒中患者的救治过程中,配合急诊护理管理团队,不仅能为患者争取宝贵的抢救时间,还能在一定程度上减少残疾、死亡等不良后果的发生,对脑卒中预后的改善起到至关重要的作用。

多学科康复护理团队管理模式对冠心病合并心力衰竭患者的护理效果

目的探讨多学科康复护理团队管理模式对冠心病合并心力衰竭患者的护理效果。方法选取2017年6月至2018年6月无锡市第二人民医院收治冠心病合并心衰患者75例作为对照组,另将2018年7月至2019年6月收治冠心病合并心衰患者75例作为研究组。给予对照组心内科常规护理,给予研究组多学科康复护理团队管理模式进行干预,连续干预12 w,评估两组患者护理前后心功能状态、运动耐力情况以及生活质量,并统计两组患者随访期间不良心血管事件心衰再入院情况。结果研究组患者心功能状态以及运动耐力方面改善效果优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者MLHFQ表各领域评分均较护理前明显降低,且远比对照组更低,差异有统计学意义(P<0.05);研究组患者心血管不良事件发生率以及心衰再入院率均显著低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论利用多学科康复护理团队管理模式对冠心病合并心衰患者进行连续性护理可有效促进患者心功能及生活质量改善,降低心血管不良事件以及心衰再入院情况。

ICU护理团队管理的方法与效果

目的探讨团队管理模式的方法与效果。方法根据ICU护士特长及意向划分团队,实施团队小组自主管理,确立目标,制定工作职责及奖惩机制。结果护理专业技能提高,协调能力增强。结论实施团队小组自主管理,激发了护士的工作热情,有利于护理质量的提高。

应用专职护理团队管理甲状腺癌且存在不良情绪患者的效果及对患者生活质量的影响

分析应用专职护理团队管理甲状腺癌患者的效果及对患者生活质量的影响。方法:2021年1月-2021年12月,选取我科收治的78例甲状腺癌且存在不良情绪的患者为研究对象,采用随机对照研究法分为,研究组(39例),运用专职护理团队管理,对照组(39例),运用常规护理,比较两组患者的术后并发症、SDS(抑郁自评量表)评分、SAS(焦虑自评量表)评分,生活质量,护理满意度。结果:比较对照组,研究组SDS、SAS评分降低(P<0.05),并发症降低(P<0.05),生活质量:生理机能(62.29±10.67)分,健康状况(67.26±13.11)分,躯体疼痛(66.27±11.82)分,精力(61.56±11.18)分,社会功能(69.36±11.85)分,生理职能(64.59±12.48)分,精神健康(62.64±10.52)分,情感职能(65.86±11.52)分,均显著提高(P<0.05,t=5.0770、4.4014、3.8828、2.9380、4.5413、6.3750、6.7856、5.3267),护理满意度高(P<0.05)。结论:应用专职护理团队管理甲状腺癌且存在不良情绪的患者的效果显著,改善患者生活质量,提高护理满意度,具有积极作用。

护士长/护理管理团队在护士克服工作倦怠和培养心理韧性中的作用

目的:探讨护士长/护理管理团队在护士克服工作倦怠和培养心理韧性中的作用。方法:采用便利抽样法,对某三级甲等医院内科专业护士进行描述性问卷调查。结果:通过内容分析发现,可以降低护士职业倦怠的护士长/护理管理团队的管理行为包括:多鼓励少批评,榜样的作用,及时沟通,营造良好的科室氛围,增加业务培训及外出学习交流的机会,缩短考试与检查及非工作时间会议等。结论:培养护士的工作韧性是护士长/护理领导团队构建健康的工作环境和维护稳定的护士队伍的重要因素;鼓励性的认可,心理疏导和工作支持可以减轻护士工作倦怠。尽管护士工作倦怠是一个很严重的问题,但此项调查显示,护士长对减轻护士工作倦怠起不可忽略的作用。

我院中医药护理团队管理模式的创新实践

目的:探讨中医药护理团队管理模式的实践效果。方法:随机选取医院2021年1月2日—2021年6月30日各个科室护理人员35名作为研究对象,2021年4月起在医院构建中医药护理团队管理模式,比较实施前后护理团队中医药服务能力、职业素养、职业认同感及职业倦怠。结果:实施后护理团队的中医药服务能力、职业素养,职业认同感得分均高于实施前。实施后护理团队职业倦怠严重度为2.86%,显著低于实施前的17.14%(P<0.05)。结论:构建中医护理团队文化提升了基层医院护理团队中医药服务能力,促进了护士职业素养和认同感的提升,缓解了护士职业倦怠问题。

应用分层团队护理管理的患者满意度及护理质量评价

目的调查将分层团队护理管理模式应用于临床护理管理实践的患者满意度及护理质量。方法在我院随机选取90名护理人员分为试验组和对照组,试验组(45人)采用分层团队护理管理,对照组(45人)采用常规护理管理模式。对比两组三个月后患者的满意程度、护理人员理论知识掌握程度以及操作技能水平、护理合格率和事故发生率。结果三个月后试验组患者的满意程度高于对照组,护理人员的知识和技术水平及护理合格率也高于后者,护理事故发生率低于对照组,以上差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论对护理人员实施分层团队管理可以优化护理工作人力资源配置,提高护理工作效率及工作质量,使患者对护理的满意度提高,优势明显,值得临床借鉴及推广。

分层团队护理管理模式对手术室安全隐患事件的预防作用

目的探讨分层团队护理管理模式对手术室安全隐患事件的预防作用。方法选取2016年1月至2017年1月接受手术治疗的300例患者为对照组,选取2017年2月至2018年2月接受手术治疗的300例患者为观察组。对照组手术期间实施常规手术室护理管理,观察组手术期间实施分层团队护理管理模式,比较两组手术室安全隐患事件发生率及护士5项实践技能评分。结果观察组手术室安全隐患事件发生率明显低于对照组,差异有统计学意义(P <0. 05)。观察组护士的消毒隔离、器械准备完好、仪器设备管理、巡回配合能力、器械配合能力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P <0. 05)。结论分层团队护理管理模式可有效预防手术室安全隐患事件的发生,提高护士综合能力。

团队管理护理对肾癌术后患者医院-社区康复效果与负面情绪影响

目的探讨团队管理护理对肾癌术后患者医院-社区康复效果及负面情绪影响。方法选取我院2016年2月至2017年2月收治的肾癌术后患者86例,将其随机等分为对照组和观察组。对照组患者接受常规护理干预,观察组患者在此基础上接受团队管理护理。比较两组患者护理前后的疼痛、负面情绪、生存质量评分及并发症发生率和护理满意度。结果:出院后6个月,观察组的SAS、SDS及VAS评分均低于对照组(P<0.05),WHOQOL-100评分高于对照组(P<0.05),并发症发生率低于对照组(P<0.05),护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论:团队管理护理能明显提高肾癌术后医院-社区恢复质量,减轻疼痛感和负面情绪,降低并发症发生率,提高患者生存质量,值得在临床推广应用。

团队管理式延续性护理在2型糖尿病患者中的应用价值

目的探讨团队管理式延续性护理在2型糖尿病患者中的应用价值。方法按照抛硬币法将2018年12月至2020年12月我院收治的2型糖尿病患者102例分成干预组与参照组,各51例,参照组给予常规的延续性护理,干预组实施团队管理式延续性护理。比较干预前后两组血糖、自我管理能力、情绪状况差异,并记录与统计患者的再入院率、护理满意度。结果干预前,两组血糖(空腹血糖、餐后2 h血糖)、自我管理能力(饮食管理、运动管理、血糖管理、足部监测)、情绪状况比较均无明显差异(P>0.05);干预6个月后,两组空腹血糖、餐后2 h血糖、焦虑及抑郁人数均显著降低,饮食管理、运动管理、血糖管理、足部监测评分均显著升高,且干预组上述指标均显著优于参照组(P<0.05)。结论团队管理式延续性护理可以提高2型糖尿病患者的临床治疗效果,且自我管理能力与满意度均得以提高,焦虑抑郁情绪得以改善。

团队管理式延续性护理干预对牙髓炎患者遵医行为及生活质量的影响

目的探究团队管理式延续性护理干预对牙髓炎患者遵医行为及生活质量的影响。方法选取2019年1月—2019年10月来医院就诊的124例牙髓炎患者,随机分成观察组和对照组,各62例,对照组采取常规延续性护理模式,观察组采取团队管理式延续性护理。比较两组患者根管治疗过程中的依从性,比较干预前、治疗前5 min及治疗期间两组患者焦虑评分(MDAS)及心率,比较干预后两组患者生活质量及护理满意度。结果观察组治疗期间依从性为93.55%,高于对照组的80.65%(P<0.05);干预后,观察组治疗前5 min及治疗期间的MDAS评分及心率较对照组低(P<0.05);干预2个月后,观察组各项生活质量评分、护理满意度各项评分均对照组高(P<0.05)。结论团队管理式延续护理能有效改善牙髓炎患者的依从性,减轻患者焦虑、紧张情绪,改善患者生活质量,护理满意度更高。

应用分层团队护理管理的患者满意度及护理质量评价

目的探究应用分层团队护理管理对患者护理满意度及护理质量评价。方法采用随机数字表法选取该院2018年4月-2019年2月收治的122例住院患者作为研究对象,将患者分为观察组和对比组,各61例,观察组患者采用分层团队护理管理模式,对比组采用常规护理方法,对比两组患者对于护理的满意程度及对护理质量的评分。结果观察组患者实行分层团队护理管理模式后对护理的满意度远高于对比组患者对于护理的满意程度;在护士形象、护理技术、出院指导及患者住院环境、心理状态评分上观察组患者评分均显著高于对比组患者,对于护理质量评价更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论应用分层团队护理管理后可显著提升患者的满意度及患者对于护理质量的评价,护患关系融洽,值得在临床进行应用及推广。

癌痛护理策略团队模式管理在中重度癌痛患者中的运用

通过分析与讨论癌痛护理策略团队模式管理在中重度癌症中应用效果。方法:以随机抽样法将抽取的江苏省肿瘤医院216例患者分参照组(常规护理)和研究组(癌痛护理策略团队模式管理)各108例,重点对比干预患者间干预后的情况。结果:患者间NRS干预后评分以研究组更低,与参照组相及干预前较具有明显差异(P<0.05);干预后两组GQOL-74评分均有提高,但以研究组更高,其和参照组对比具有差异性(P<0.05)。结论:中重度癌痛患者中,癌痛护理策略团队模式管理取得满意疗效,提高了患者的生活质量,较常规护理更具有价值,值得临床推广。

糖尿病专科主导的多学科团队对妊娠期糖尿病的管理效果

目的研究妊娠期糖尿病(Gestational diabetes mellitus,GDM)患者接受糖尿病专科主导的多学科团队护理管理模式的效果。方法选择该院2019年1月-2020年1月收治的61例GDM患者进行糖尿病专科主导的多学科团队研究,采用电脑随机法将GDM患者分为观察组(31例,糖尿病专科主导的多学科团队)与对照组(30例,普通护理),研究指标为自护能力、血糖指标、自我管理水平、最终妊娠结局。结果护理后,观察组GDM患者自护能力评分高于对照组GDM患者,差异有统计学意义(P<0.05);护理后,观察组GDM患者血糖指标低于对照组GDM患者,差异有统计学意义(P<0.05);护理后,观察组GDM患者自我管理水平高于对照组GDM患者,差异有统计学意义(P<0.05);护理后,观察组GDM患者不良妊娠结局发生率低于对照组GDM患者,差异有统计学意义(P<0.05)。结论GDM患者接受糖尿病专科主导的多学科团队护理模式能有效提高患者住院期间的自护能力以及自我管理水平,让GDM患者血糖指标得到有效控制,规避妊娠期间的多项风险,优化GDM患者妊娠结局。

护理员团队化管理在老年住院患者生活照护中的应用

目的分析护理员团队化管理在老年住院患者生活照护中的应用方法和效果。方法选用2014年8月至2016年8月接受治疗的80例老年住院患者,随机分为观察组与对照组,各40例。观察组为常规护理基础上加用护理员团队化管理模式进行护理,对照组单独使用常规护理进行护理。在护理工作完成后,对比两组患者的护理满意度及不安全事件发生的情况。结果观察组非常满意30例,满意10例,护理满意度为100%;对照组非常满意20例,满意14例,不满意6例,护理满意度为85.00%,观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组无不安全事件(跌倒、感染、烫伤、非计划拔管、不遵医嘱服药、走失等)发生,对照组的不安全事件发生率为20.0%,观察组的不安全事件总发生率明显低于对照组(P<0.01)。结论护理员团队化管理应用于老年住院患者生活照护,可以提高护理满意度,还可以降低患者不安全事件的发生率。