护理外勤部在突发事件的处置中救治伤员的作用

目的提高对突发事件中群体伤救护组织和管理。方法制订突发事件应急预案,明确组织结构、人员职责和工作程序,并对启动和实施进行详细规定。结果护理外勤部在突发事件中的有效应对,保障了伤员在第一时间内得到了成功的救治和护理,最大限度地保存生命,减少伤残。结论通过突发事件的处置,培养了科室和个人的应急能力和组织协调能力,提高了成批伤员的救治水平。

细节管理在护理外勤工作中的应用

思考细节管理在护理外勤工作中的临床价值。方法 在本院原临床护理管理制度的应用下,将细节管理模式运用到医院护理外勤工作中,明确具体的工作内容与要点,加强患者的转运与护理指标管理,逐步优化各项管理规章与制度。结果 在细节管理模式的应用下,本院护理外勤工作能够逐步减轻各病区科室的护理压力,间接性地增强其临床护理水平,且在研究期间,本院患者的临床护理满意度逐步提升,且投诉率得到有效控制。结论 在护理外勤部的实际工作中,融入细节管理制度能够有效地避免意外事件的发生,最大化地彰显出该部门的实际应用价值,从而真正地受到患者及其家属的欢迎,所以该管理模式具备较强的临床实践意义。

护理外勤开展优质护理服务的效果评价

目的 分析护理外勤开展优质护理服务的效果.方法 实行岗前培训与阶段性培训相结合的方法,保证外勤护理员持证上岗,规范管理,采用同期对照的方法,比较优质护理服务开展前后住院患者对护理外勤的满意度和护理外勤差错的发生情况.结果 开展优质护理服务后,住院患者对护理外勤总体满意度从93.00％提高到99.33％,标本送检差错及转运意外发生率分别由1.35％和0.09％下降至0.52％和0.02％,差异有统计学意义（x2分别为48.96,33.13,30.96;P ＜0.05）.结论 优质护理服务的开展促进了护理外勤人员的规范培训与管理,提高了护理外勤人员的责任感和成就感,提高了患者对护理外勤人员的满意度,保障了护理安全.

开展“优质护理服务”前后患者对护理外勤人员满意度调查

目的：评价开展“优质护理服务”前后，患者对护理外勤工作人员满意度。方法采用自行设计的满意度调查表，调查在开展“优质护理服务”前后1800名住院患者对40名护理外勤工作人员的满意度。结果住院患者对护理外勤人员满意度干预前为93.00%、干预后为99.33%，差异有统计学意义（ P〈0.05）。结论开展“优质护理服务”提升了护理外勤人员的责任感和成就感，提高了患者对护外勤人员的满意度，改善了护理服务安全质量。

护理外勤部在突发事件的处置中救治伤员的作用

探讨在突发事件处置过程中对救治伤员的组织与管理策略,逐步彰显出护理外勤部的重要功能。方法 编制一套专业、规范的突发事件应急预案,确定组织的内部结构,了解相关人员的具体职责与工作流程,且对在整个实施程序实施详细概述。结果 护理外勤部在处理突发事件的过程中能够制定一套完善的流程,确保伤员能够及时获得救助与护理,最大化地保障伤员的生命安全,降低伤残率。结论 利用突发事件的合理处置,对于增强护理外勤部工作人员的应急能力、组织协调能力等发挥着非常重要的作用,当然也能够最大化地增强伤员的救治效果,具备较强的实践应用价值。

外勤护士岗前培训实施的体会

探讨提高外勤护理服务质量的方法。认为抓好外勤护士岗前培训,明确外勤工作的目的、工作制度及范筹职责,使思想意识与实践工作同步提高,为护理工作的进一步提高和完善提供有力保障。

外勤护士岗前培训的实施与效果

探讨提高外勤护理服务质量的方法。认为抓好外勤护士岗前培训,明确外勤工作的范筹职责,使思想意识与实践工作同步提高,为护理工作的进一步提高和完善提供有力保障。

外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果

目的探讨外勤护理管理用于改善陪检陪送护士护理质量的效果。方法选取2019年5月至2021年5月在新疆生产建设兵团第二师焉耆医院工作的28名陪检陪送护士, 根据两组护士基础资料具有匹配性的原则, 将护士分为常规组及研究组, 各14名。对常规组护士实施常规护理管理, 研究组护士对患者实施外勤护理管理。比较两组护士管理前后的护理质量及职业认同感, 同时比较患者的满意度。结果管理前, 两组护士护理质量及职业认同感评分比较差异均无统计学意义(均P>0.05)。管理后, 研究组护士护理质量及职业认同感评分分别为(94.65±2.07)分及(91.08±4.79)分, 均显著高于常规组的(79.42±3.36)分及(72.63±5.27)分, 差异均有统计学意义(均P<0.05)。同时, 研究组护士的患者满意率为95.56%, 显著高于常规组的86.11%, 差异有统计学意义(P<0.05)。结论对陪检陪送护士实施外勤护理管理, 能够有效改善护理质量及护士的职业认同感, 同时有助于提高患者满意度。