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护理安全管理系统联合激励机制在护理安全管理中的应用
被引量:
2
1
作者
乔兴莲
《深圳中西医结合杂志》
2017年第8期186-187,共2页
目的:评价护理安全管理系统联合激励机制在护理安全管理中的应用效果。方法:以重庆市万州区第五人民医院耳鼻喉科住院手术患者作为试点对象,2015年组建安全管理小组,组织建立手术安全管理指标体系、病房安全管理体系,量化指标考核,评价...
目的:评价护理安全管理系统联合激励机制在护理安全管理中的应用效果。方法:以重庆市万州区第五人民医院耳鼻喉科住院手术患者作为试点对象,2015年组建安全管理小组,组织建立手术安全管理指标体系、病房安全管理体系,量化指标考核,评价护理服务质量,将考核结果纳入薪酬制度,采用护理不良事件无责上报制度,严惩瞒报,奖励有助于控制风险、提升护理质量的行为。结果:2015年患者/家属满意率、手术医师满意率高于2014年,术中并发症、术后并发症发生率低于2014年,2015年护理不良事件、管理不良事件发生率高于2014年,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理安全管理中的应用护理安全管理系统联合激励机制,可增强护士上报不良事件意愿,减少瞒报,提升护理质量。
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关键词
护理安全管理系统
激励机制
护理
安全
管理
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题名
护理安全管理系统联合激励机制在护理安全管理中的应用
被引量:
2
1
作者
乔兴莲
机构
重庆市万州区第五人民医院
出处
《深圳中西医结合杂志》
2017年第8期186-187,共2页
文摘
目的:评价护理安全管理系统联合激励机制在护理安全管理中的应用效果。方法:以重庆市万州区第五人民医院耳鼻喉科住院手术患者作为试点对象,2015年组建安全管理小组,组织建立手术安全管理指标体系、病房安全管理体系,量化指标考核,评价护理服务质量,将考核结果纳入薪酬制度,采用护理不良事件无责上报制度,严惩瞒报,奖励有助于控制风险、提升护理质量的行为。结果:2015年患者/家属满意率、手术医师满意率高于2014年,术中并发症、术后并发症发生率低于2014年,2015年护理不良事件、管理不良事件发生率高于2014年,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在护理安全管理中的应用护理安全管理系统联合激励机制,可增强护士上报不良事件意愿,减少瞒报,提升护理质量。
关键词
护理安全管理系统
激励机制
护理
安全
管理
分类号
R197.323.2 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
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被引量
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1
护理安全管理系统联合激励机制在护理安全管理中的应用
乔兴莲
《深圳中西医结合杂志》
2017
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