上海户籍与非上海户籍女性护理工的工作状况及社会支持比较分析

目的分析上海户籍与非上海户籍女性护理工在工作待遇、劳动保障、社会支持等方面的差异。方法采用随机抽样方法,选择上海市12个区县29家医院的女性护理工(n=883)进行问卷调查,问卷内容主要包括个人基本情况、工作时间、月平均收入、岗前培训情况、劳动保障状况及社会支持需求等方面。结果回收有效问卷862份(97.6%),上海户籍者111人,非上海户籍者751人。82.11%的非上海户籍女性护理工和24.32%的上海户籍女性护理工表示无加班工资(P<0.05);25.23%的上海户籍女性护理工和89.78%的非上海户籍女性护理工未签订劳动合同(P<0.05);46.74%的上海户籍女性护理工接受过半年或更长时间的培训,95.92%的非上海户籍女性护理工培训时间少于3个月。家人对其工作是否持支持态度影响女性护理工的自我评价(r=0.288,P<0.05)。结论上海户籍与非上海户籍女性护理工在基本情况、工作时间、月平均收入、岗前培训时间、劳动保障状况以及社会支持需求等方面均存在较大差异。应摒弃户籍歧视,构建社会支持网络系统,重视外来女性护理工的社会支持需求。

基于社会支持理论分析上海外来女性护理工现状

目的了解上海外来女性护理工在社会支持方面的状况。方法基于社会支持理论,采用随机抽样方法,选择上海地区三级甲等综合医院及专科医院、二级医院和社区医院,共28家医院作为调查单位,调查对象为外来女性护理工,调研内容主要包括外来女性护理工在医院支持、社会保障支持和工作培训支持等方面的状况。结果大多数外来女性护理工工作时间较长、工作强度较大、收入偏低;社会保障支持不足、岗前培训力度不够;护理工对工作比较满意,有较强的社会认同需求。结论应加大政府支持力度,规范岗位培训制度,加强对中介机构的监管力度;医院要主动承担社会支持的工作,倡导社会团体、大众传媒积极支持和宣传护理工的工作。

上海外来女性护理工社会支持需求意愿分析

目的调查分析上海外来女性护理工社会支持需求意愿的状况。方法采用随机抽样方法,选择上海地区28家医院作为调查单位,调查对象为上海外来女性护工,调研内容主要包括上海外来女性护理工在社会支持中客观感受支持和主观感受支持的状况。结果上海外来女性护理工职业保障情况较差,家庭支持度高其工作满意度也高;外来女性护理工岗位认同度较高,岗位满意与患者及家属的尊重有较大的关系。结论上海外来女性护理工在经济收入、职业保障、家庭支持、社会认同等方面都有较强的社会支持需求。

浅谈护士长心理素质对护理工作的影响

护理工作是医院管理的重要组成部分,从护理体系来讲,护士长是医院护理工作的骨干和中坚,发挥承上启下的作用,是一个护理单元的具体组织者与领导者。护士长不仅要全面负责一个护理单元的护理工作,而且在许多情况下要协助科主任完成许多非护理工作的行政管理工作。

浅谈全面质量管理在医院护理工作中的应用

浅谈全面质量管理在医院护理工作中的应用王巧，王岗（包头市第二医院）全面质量管理（ＴＱＣ）前已被一些医院所引用，它的优点是控制整个工作的全过程，而不是单纯的控制结果。如何将（ＴＱＣ）科学地运用到医院护理工作中，推动护理事业的发展是值得探索的新课题，现就...

浅谈护理工的管理

护理工(简称护工)的主要任务是从事患者的生活护理工作,这在一定程度上减轻了护士部分工作量,弥补了护理人员的不足,有利于整体护理的实施;另一方面,可减少病区陪护率,有利于医院的管理.

掌握患者生理节奏特点开展护理工作

生理节奏又称生物钟，即人体有节律地，按规定时间进行周而复始的生理活动。生物本身通过生物钟感受环境的周期性变化，并以此调节自身的生理活动节奏。每个人都有生理节奏，患者的生理节奏与疾病的发生、发展及治疗、护理效果密切相关。护理人员应充分了解患者的生理节奏...

关于在北京举办石材生产工、护理工国家职业资格(初、中级)培训班的通知

为适应我国石材工业的发展趋势及石材业对技术人才的需求,中国石材工业协会与北京市建设工程物资协会石材专业委员会联合发出关于在北京举办石材生产工、护理工国家职业资格(初、中级)培训班的通知,现将通知摘要刊登如下:

根据护理级别测算普通病区的护理工时与人力需求

目的 寻找较为科学的方法计算护理工时 ,以使合理配置护理人员。方法 将我院 10个病区的护理工时分二阶段进行直接护理和间接护理时间的测算。第一阶段是 6 9项直接护理时间和 2 7项间接护理时间的测算、频数的统计 ;第二阶段是根据第一阶段的数据、信息 ,再根据护理的级别 (一级、二级 )和科别 (内科、外科 )分别测算其直接和间接护理时间 ,并通过SPSS统计软件分析其内在的规律。结果 内科和外科病人的比较 ,直接护理和间接护理时间差异有统计学意义 ;同样科室二级护理病人的比较 ,间接护理时间差异有统计学意义 ,直接护理时间差异无统计学意义 ;相同科别、相同护理级别 ,不同病区之间作比较 ,病人直接护理时间、间接护理时间差异无统计学意义。结论 综合性医院普通病区护理工时可通过该病区所属科别及其一、二级护理病人所占床日来推算 。

工娱护理联合综合干预对四肢骨折患者生活质量及自我认知的影响

目的探讨工娱护理联合综合干预对四肢骨折患者生活质量及自我认知的影响。方法选取2020年4月~2022年4月于玉门市中医医院接受诊治的94例四肢骨折患者作为研究对象,根据随机数表法将患者分为观察组和对照组,每组47例。对照组采用综合护理干预,观察组采用工娱护理联合综合护理干预,对比两组患者简易精神状态评定量表(MMSE)评分、蒙特利尔认知评估量表(MoCA)评分、焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分以及生活质量评分。结果两组患者干预前MMSE评分、MoCA评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);两组患者干预后MMSE评分无明显变化,差异无统计学意义(P>0.05),对照组MoCA评分明显低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组患者干预前SAS、SDS评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);两组患者干预后SAS、SDS评分均有所下降,且观察组明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组患者干预前生活质量评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);两组患者干预后生活质量评分均有所上升,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(P>0.05)。结论工娱护理联合综合干预可明显改善患者自我认知水平,减轻骨折后焦虑、抑郁的状态,促使生活质量得以提高,具有较高的应用价值,值得临床应用。

新加坡医院护理工作见闻及感受

笔者于2000年4月～2002年4月由中国国际人才交流中心(CAIEP)派遣,参加CAIEP与新加坡卫生部签订的中国护士培训合同项目,在新加坡中央医院(Singapore General Hospital,简称SGH)进修2年,现报告如下。1 护理体制1.1 临床护理体制。新加坡医院分公立和私立医院2种。其护理体制基本上相同于英国的护理体制。医院护理的职能结构类似于中国,但称呼不同。护理部主任称护理总经理,护士长称病区经理(口头上称Sister/Mister),护士分注册护士(Registered Nurse简称RN)、登记护士(Enrolled

搞好护理管理工作的四要素

护理管理工作涉及面广,内容复杂而繁琐,是一项科学性很强的工作。为了适应医学科学迅速发展和广大群众对医院护理工作的要求,必须尽快完成由经验型向科学型,由传统型向现代型的转化。为此,必须提高对护理工作的医德管理、护理岗位责任制管理、护理工作的目标管理和护理工作的信息管理。现就作者的学习体会,分述如下。

以护理义工学分制为特色改革本科教学方法的探讨

社会对高等护理教育人才提出了越来越高的要求。现代高等护理教育的培养目标,是使高等护理教育专业的学生成为适应社会发展需要的高层次实用型护理人才。通过以护理义工学分制为特色的教学改革,锻炼护理本科生与人交往的能力和爱心意识,提升学生的综合素质,为适应临床护理和社区护理教育的需要,培养高素质护理人才。

护理新生参加临床护理义工活动对自我接纳程度的影响

[目的]了解护理新生参加临床护理义工活动对护生自我接纳程度的影响。[方法]采用调查问卷法调查121名护理新生在参加临床护理义工活动前后的自我接纳程度。[结果]护理新生参加临床护理义工活动后自我接纳程度明显高于活动前,差异有统计学意义(t=-9.878,P<0.05)。[结论]护理新生参加临床护理义工活动,可提高护生的自我接纳程度,建议进一步完善临床护理义工活动,从而使护生更快地适应医学领域紧张的学习与工作模式。

上海护工护理员群体状况调查

护工护理员群体作为灵活就业群体之一,是上海医疗护理、养老服务的主要提供者,是上海医疗、养老服务体系的重要支撑保障。促进上海护工、护理员的规范化管理,保障其劳动权利,降低职业风险,改善其群体状况,对提升上海医疗护理、养老服务质量等都具有积极的现实意义。

工娱护理对慢性精神分裂症患者的康复疗效影响对照研究

目的探讨工娱护理对慢性精神分裂症患者的康复疗效。方法将100例住院康复精神分裂症患者随机分成研究组和对照组各50例,两组均接受常规药物治疗,在此基础上研究组联合工娱护理。采用阳性和阴性症状量表(PANSS)、Morning-side康复状态量表(MRSS)、一般健康问卷(GHQ-28)在研究前后进行全面对照。结果治疗12个月末时,研究组患者的PANSS总分、MRSS总分及GHQ总分均下降;研究组减分值优于对照组,有统计学差异(P<0.05)。结论工娱护理有助于改善慢性康复精神分裂症住院患者的精神症状。

浅谈精神病人的工娱护理

工娱护理是指有计划、有目的的让精神病患者参加劳动和文娱活动,从而促进疾病康复。