负荷权重法结合主观评价法在临床护理单元分类中的应用研究

目的探讨负荷权重法结合主观评价法在临床护理单元分类中的应用效果,为护理人力资源配置及绩效管理提供客观依据。方法采用护理操作项目负荷权重法计算各护理单元床均年护理工作当量,结合问卷法调研医护人员对护理单元风险难度系数的评价,进行护理单元的分类的主、客观评价。结果通过护理工作项目频次与负荷系数核算护理单元的床均年护理工作当量排序,量化体现了护理单元之间的工作负荷及难度差异;结合医护人员的主观评分,将85个临床护理单元分为一档至四档。结论基于负荷权重法的床均年护理工作当量核算与医护人员主观评分相结合,能够客观、量化、相对公平地反映护理单元的工作难度与风险。