磁性护理文化模型在疫情常态化防控下门诊护理管理中的实践与效果

目的探讨疫情常态化防控下磁性护理文化模型在门诊护理管理中的应用与效果。方法基于磁性医院理念,构建门诊磁性护理文化模型,从提升领导力、提高专业自主性、分层管理架构、鼓励创新与发展4个方面进行护理管理实践。采用整群抽样方法,选取2021年1月—2021年10月武汉市某三甲医院门诊护士为研究对象,比较实施前后门诊护士的专业成就感、工作满意度及自我效能感。结果实施磁性护理管理后门诊护士的专业成就感得分由(112.43±13.06)增加至(138.67±19.01)(P<0.001)、工作满意度得分由(80.21±9.19)增加至(110.02±12.38)(P<0.001)、自我效能水平由(22.39±5.64)增加至(30.21±6.13)(P<0.001)。结论基于磁性护理文化模型应用于疫情常态化防控下的门诊护理管理实践能增强护士的专业成就感,提升护士自我效能感,提高工作满意度,有助于优化护士执业环境,值得借鉴和推广。