急诊科急危重症患者转运交接过程中无缝隙护理管理模式的效果

分析无缝隙护理管理用于急诊科急危重症患者转运交接中的临床价值。方法 选取2022年1月到2023年6月间我院收治的120例急危重症患者,根据不同护理方式分为参照组(常规护理管理)60例和探讨组(无缝隙护理管理)60例。对比组间护理满意评分、转运交接状况、家属和患者SAS评分、急诊抢救指标。结果 本研究中,探讨组的护理满意评分高于参照组(P>0.05);探讨组较参照组的危急值漏交、电话询问和责任推脱的次数更少(P<0.05);探讨组的家属和患者SAS评分低于参照组(P<0.05);探讨组较参照组的确诊时间、转运时间、交接时间、抢救时间更短(P>0.05)。结论 急诊科急危重症患者转运交接过程中,运用无缝隙护理管理模式的效果理想,有助于提高转运交接和急诊工作效率,缓解家属和患者的焦虑情绪,增加对护理工作的满意程度。

无缝隙护理管理在急诊危重患者院内转运交接中的应用效果观察

目的 探究无缝隙护理管理在急诊危重患者院内转运交接中的应用效果。方法 以随机抽样法为分组依据,将本院抽取的100例急诊危重患者分为干预组(无缝隙护理管理)与参照组(常规护理)各50例,均于2020年1月2021年1月期间在本院接受治疗,对干预效果进行分析比较。结果 干预组在护理质量评分和总满意度上显著高于参照组;干预组不良事件发生率明显低于参照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 无缝隙护理管理在急诊危重患者院内转运交接中的应用效果显著,值得应用。

消化内科无缝隙护理管理模式对护理质量及护理人员主动性的影响效果分析

目的探析在消化内科实施无缝隙护理管理模式对护理人员工作主动性以及护理质量的影响。方法回顾性选取2020年2月—2022年2月乌兰察布市中心医院消化内科的19名护理人员作为研究对象,2020年2月—2021年2月实施常规管理模式为参照组,2021年2月—2022年2月实施无缝隙护理管理模式为研究组。对比两种护理管理模式下的护理质量与护士工作主动性。结果研究组的护理技能、护理理论知识、专业化素养、护理态度评分均高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组的主动性为100.00%(19/19),高于参照组的78.95%(15/19),差异有统计学意义(P<0.05)。结论无缝隙管理措施在消化内科的应用有助于提高护理质量和护理人员对工作的主动性。

无缝隙护理管理模式对中医康复科护理人员工作积极性的影响

目的分析无缝隙护理管理模式应用于中医康复科护理人员中的具体效果。方法阳新县人民医院中医康复科于2022年5月—2023年3月实施传统管理模式(命名为对照组),于2023年4月—2024年2月实施无缝隙护理管理模式(命名为观察组),共纳入8名护理人员,分析两种管理模式下护理人员的护理管理质量、工作积极性、工作倦怠感和管理满意度。结果观察组的操作技能、病历书写、护理态度、沟通技巧和护理安全评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的工作积极性明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组的人格化、个人成就感评分低于对照组的评分,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组的管理满意度(87.50%)高于对照组的管理模式满意度(62.50%),差异有统计学意义(P=0.047)。结论无缝隙护理管理模式应用于中医康复科护理人员中可以有效地提升护理人员的护理质量和工作积极性,能有降低护理人员的工作倦怠感,进一步提升管理模式的满意度,应用价值较高。

无缝隙护理管理模式在消化内镜诊疗中的应用

目的探究对行消化内镜诊疗的患者实施无缝隙护理管理模式后的应用效果。方法简单随机选取2021年12月—2023年12月在济宁市兖州区人民医院(济宁市第三人民医院)行消化内镜诊疗的100例患者为研究对象,根据随机数字表法分为对照组(采取常规护理管理干预模式,50例)与观察组(采取常规加无缝隙护理管理模式,50例)。比较两组的疼痛状态、心理状态、护理满意度。结果干预后,观察组疼痛评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组的焦虑和抑郁评分分别为(45.23±4.27)分、(44.38±4.27)分,低于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05);观察组的护理总满意度为96.00%,高于对照组的84.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.000,P<0.05)。结论实施无缝隙护理管理模式,有助于缓解疼痛,改善患者负面情绪,提升患者满意度。

无缝隙护理管理对消化内科护理人员工作积极性及护理质量的影响

目的探究无缝隙护理管理在消化内科护理人员中的应用价值。方法选取衡阳市中医医院消化内科于2023年5—12月任职的13名护士为研究对象,根据护理方式的不同分为管理前和管理后。2023年5月—8月为管理前,实行常规护理管理;2023年9—12月为管理后,实行无缝隙护理管理。管理前后,对比两组护理质量评估表、自我概念量表(Tennessee Self-concept Scale,TSCS)评分,并对比工作绩效。结果管理后,护士各项护理质量评估表得分高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05);护士各项TSCS得分高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05);护士各项工作绩效得分高于管理前,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论无缝隙护理管理在消化内科具有较高应用价值,可提高护士自我概念与工作绩效,从而提高护理质量。

无缝隙护理管理在妇产科住院患者医院感染防控中的应用

给予妇产科住院患者行无缝隙护理管理干预,探究对医院感染防控工作的影响。方法 于2022年1月-2022年12月妇产科住院患者中选择50例为研究范例,以抽签法加以分组,每组均50例,其中试验组落实无缝隙护理管理措施,对比组落实妇产科常规护理管理模式,比较2组患者的护理效果。结果 感染情况占比则是试验组低于对比组;护理质量数据则是试验组显著比对比组高,P<0.05,存在统计学意义。结论 实施无缝隙护理管理后的护理价值更高,可有效预防医院感染的发生,有助于患者身体恢复。

无缝隙护理管理模式对消化内科护理质量及护理人员工作积极性的影响

研究胃肠病患者在实施“无缝隙”的护理过程中,如何提高护士的工作热情,提高护士的工作效率。方法 选择我院2021-2023年8月我院住院的86名病人,根据其不同的护理方式,将其分成两组43人,进行护理研究。观察组采用无缝隙护理管理,对照组采用常规护理管理,对两组患者的护理质量进行了对比分析。结果 观察组的病历书写质量、病人满意度及并发症发生率明显高于对照组(P<0.05)。同时,观察组护士的工作热情明显提高(P<0.05)。结论 实行无缝隙的护理管理可以明显改善医院的医疗服务水平,减少并发症的发生,增强病人的满意度,增强护士的工作热情。

手术室精细化无缝隙护理管理在老年无张力疝修补术患者中的应用效果分析

分析手术室精细化无缝隙护理管理在老年无张力疝修补术患者中的应用效果。方法 在2022年9月~2023年9月这段时间里面到医院接受无张力疝修补术的老年人中选100例分别应用常规护理管理(对照组)和手术室精细化无缝隙护理管理(研究组),比较患者数据。结果 研究组麻醉手术时间更短,出血量更少,康复时间更短,疼痛评分更低,并发症率更低,生活质量和护理满意度更高(P<0.05)。结论 在老年无张力疝修补术患者护理工作开展期间,为了进一步提升护理效果的优化与改进,护士应积极结合手术室精细化无缝隙护理管理模式开展日常工作。

急诊科急危重症患者转运交接过程中无缝隙护理管理模式的有效性分析

研究急诊危重病人转运交接时,实施无缝隙护理管理模式的效果。方法 选择2022年1月-2023年1月收治的98例急诊危重病人,将其随机分成两组,分别进行观察组(无缝隙管理)与对照组49例,并进行比较。结果 两组患者的护理满意度和护理质量得分观察组均显著高于对照组(P<0.05),有显著性差异,有统计学意义(P<0.05);转运交接时间、抢救时间、病人及家属 SAS评分及不良转运事件的发生均明显少于对照组(P<0.05)。结论 在急诊危重病人转运过程中,实施无缝隙护理模式,对急诊危重病人的救治效果明显,值得推广。

无缝隙护理管理对护士工作积极性及护理质量的影响

目的探讨给予护士无缝隙护理管理对其工作积极性和护理质量的影响。方法选取2020年2月—2023年2月新疆医科大学第五附属医院神经内科和内分泌科42名护士,根据抽签法将其分为对照组、观察组,各21名,对照组护士用常规方法管理,观察组用无缝隙护理管理,分析两种管理方法的效果。结果观察组工作积极率显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理质量显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论给予护士无缝隙护理管理效果显著,不仅能提升护士工作积极性,提高护理满意度,还能提升护理质量。

无缝隙护理管理模式在消化内镜诊疗患者中的应用效果

目的探讨无缝隙管理模式在消化内镜诊疗患者中的应用效果及价值。方法将2021年1月至2022年6月治疗的此类患者通过随机数字表法的方式来进行分组,其中观察组纳入了154例,而对照组中则纳入了148例,在对照组中需要对患者采用常规护理的模式进行护理,观察组采用无缝隙护理管理模式。比较两组患者的护理满意度、抑郁自评量表评分、焦虑自评量表评分和护理质量。结果观察组的护理满意度高于对照组(P<0.05);观察组护理后的焦虑自评量表以及抑郁自评量表评分均低于对照组(P<0.05);观察组的护理质量评分均高于对照组(P<0.05)。结论在对此类患者护理中采用无缝隙管理模式效果显著,提升服务的满意度,提高护理质量。

无缝隙护理管理模式对消化内科护理质量及护理人员工作积极性的影响

目的分析无缝隙护理管理模式对消化内科护理质量及护理人员工作积极性的影响。方法选取2019年1月至2021年1月我院的36名消化内科护士为研究对象,其中将2019年1月至12月实施常规护理管理模式设为对照组,2020年1月至2021年1月实施无缝隙护理管理模式设为观察组。比较两组的工作积极性、护理质量、工作状态及满意度。结果观察组的工作积极率高于对照组(P<0.05)。观察组的护理态度、护理安全、护理技巧、护理执行规范及病房管理评分均高于对照组(P<0.05)。观察组的职业倦怠量表(MBI)评分低于对照组,盖洛普Q12调查表(GWA)、中文版康纳-戴维森心理弹性量表(CD-RISC)评分高于对照组(P<0.05)。观察组对本职工作、职业环境、团队协作、职业展望及总体满意度均高于对照组(P<0.05)。结论消化内科采用无缝隙护理管理模式能有效提高护理人员工作积极性和护理质量,利于缓解工作倦怠感及心理压力,提高科室护理质量。

无缝隙护理管理在临床一线护士管理中的应用价值

目的:探讨无缝隙护理管理在临床一线护士管理中的应用价值。方法:选取2021年6月-2022年6月南京市浦口区中心医院临床一线护士68名作为研究对象,按照随机数字表法分为对照组与观察组,各34例。对照组采用常规管理,观察组采用无缝隙护理管理。比较两组护士核心能力、不良事件发生情况。结果:管理后,观察组专业发展、临床护理、批判性思维及科研、领导能力、人际关系、法律伦理实践、教育咨询评分高于对照组,不良事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:无缝隙护理管理在临床一线护士管理中的应用效果显著,可提高护士核心能力,减少护理不良事件。

急诊科急危重症患者转运交接过程中无缝隙护理管理模式的有效性分析

目的探讨无缝隙护理管理模式在急诊科危急重症患者转运交接过程中的有效性。方法选取2022年1月至2023年1月急诊科危急重症转运交接患者98例,随机分为观察组(无缝隙护理管理模式)和对照组(常规护理管理模式)各49例,对比效果。结果观察组护理满意度、护理质量评分高于对照组(P<0.05);观察组转运交接时间、抢救时间、患者和家属SAS评分、转运不良事件发生率低于对照组(P<0.05)。结论对于急诊科收治的危急重症患者来讲,在其转运交接期间应用无缝隙护理管理模式存在显著效果,价值较高。

无缝隙护理管理在疫情防控期间卒中单元护理中的应用分析

评价无缝隙护理管理在疫情防控期间卒中单元护理中的应用价值。选择2020年9月—2020年12月和2021年1月—2021年4月在兰州大学第二医院卒中单元的住院患者分别为观察组和对照组,每组31例患者。对照组采取疫情防控期间常规管理方法,观察组采取无缝隙护理管理,对比评价2组患者入住流程,住院病区患者管理指标、护理满意度评分。观察组患者的入住流程明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者对住院病区患者及陪员管理明显优于对照组,护理工作的各项满意度评分显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。无缝隙护理管理为疫情防控期间卒中单元护理提高管理效率具有临床推广意义。

无缝隙护理管理在社区预防接种中的应用效果

目的:观察无缝隙护理管理在社区预防接种中的应用效果。方法:回顾性分析2020年1月至2021年6月在该社区卫生服务中心进行预防接种的86名儿童的临床资料,按照护理管理方法不同将其分为观察组和对照组各43名。对照组实施常规护理管理,观察组在对照组基础上实施无缝隙护理管理。比较两组接种成功率和接种及时率、护理前后家长预防接种知信行评分、接种满意度评分和接种不良反应发生率。结果:观察组接种成功率为100.00%(43/43)、接种及时率为95.35%(41/43),分别高于对照组的86.05%(37/43)、79.07%(34/43),差异均有统计学意义(P<0.05);护理后,观察组家长预防接种知识、行为、态度等知信行评分和总分,以及沟通能力、接种效率、服务态度等接种满意度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组接种不良反应发生率为4.65%(2/43),显著低于对照组的20.93%(9/43),差异有统计学意义(P<0.05)。结论:无缝隙护理管理可提高社区预防接种成功率、接种及时率、家长预防接种知信行评分和接种满意度,降低接种不良反应发生率,效果优于常规护理管理。

无缝隙护理管理模式对肺癌患者疼痛肺功能及生活质量的影响评价

探讨无缝隙护理管理模式对肺癌患者疼痛、肺功能、生活质量的影响。方法 选取本院2021年5月-2022年12月接收70例肺癌患者,随机分为对照组(常规护理)与观察组(无缝隙护理管理),对比护理效果。结果 临床各项指标方面,干预后,观察组较对照组优(P<0.05)。结论 无缝隙护理管理在肺癌患者护理中有助于患者疼痛减轻,改善其生活质量及肺功能,值得采纳。

无缝隙护理管理在提高内科护理质量中的效果分析

探究在内科护理管理中,引入无缝隙护理管理模式的临床效果。方法 医院内科于2021年6月开始实施无缝隙护理管理,于前后一年内各选取50例患者作为研究对象,比较实施前后的护理管理情况。结果 实施后基础护理质量、病房管理、病历书写、护理操作评分分别为(92.74±4.28)分、(93.12±4.19)分、(90.65±4.53)分、(93.87±4.03)分,高于实施前(84.58±5.37)分、(85.67±5.31)分、(80.44±5.75)分、(88.92±5.07)分,P<0.05;实施后不良事件发生率为4.00%(2/50),低于实施前18.00%(9/50),P<0.05;实施后护理满意度为94.00%(47/50),高于对照组78.00%(39/50)。结论 将无缝隙护理管理引入到内科护理工作中可推动科室护理质量提升,减少不良事件发生,患者也会产生更高护理满意度,可推荐开展。

无缝隙护理管理在急诊-ICU患者转运交接中的应用分析

对无缝隙护理管理在急诊-ICU患者转运交接中的应用进行探讨分析。方法 选择2022年1月至2022年12月我院收治的94例危急重症患者作为本研究的观察对象,根据入院时间的先后顺序,将病人分成两个不同的组别,常规组47例(实施常规转运交接),无缝隙组47例(实施无缝隙护理管理模式)。对比两组的交接转运效果、交接情况、患者心理状态及其满意度。结果 无缝隙组交接转运效果要明显优于常规组(P<0.05);常规组不良情况出现率比较高(P<0.05);无缝隙组心理状态评分较低且满意度较高(P<0.05)。结论 对急诊-ICU转运病人进行无缝隙护理管理,不但能够提高转运的质量,还可以在最大程度上减少不良情况对患者造成的影响,为患者的救治赢得时间,其临床应用价值较高。