护理积分与奖金结合分配方式在普外科实施的体会

总结护理积分与奖金结合分配方式在普外科实施的体会。根据护士基本分值、岗位分值和质量分值,设置奖金分配方案。实施分配方案1年,护理质量明显提高,护理质量评分从实施前(90.958±0.856)分升至(94.225±1.146)分,实施1年内无患者发生压疮,实现了零投诉和无护理纠纷,患者满意度从91.4%升至95.5%。

护理工作量化积分在临床绩效考核中的应用

目的:分析并评价护理工作的量化计算方法,为制定合理的绩效工资分配政策提供理论参考。方法:将量化积分分为基础分、加分及减分3个组成部分,病区白班基础分根据不同职务进行量化,病区夜班的基础分根据年资进行量化;手术室基本参考病区基础分进行评分,根据系数按日进行单台积分;输液室参考病区白班按照职务、夜班按工龄计算基础分的原则,在护理工作量积分方面采取计件制积分。结果:护理量化积分实施后的护理质量月百分考核、手术室工作量以及护理综合满意度明显提高。择期手术患者术前平均住院时间无明显改变。结论:实施护理量化积分的考核措施可以充分体现出按劳分配的分配理念,能够调动护理工作者的工作热情,提升护理工作者的工作效率以及质量意识,而且患者与医师的满意度也随之得到明显提升。

Rockall危险性积分导向下的分级护理对乙肝肝硬化合并上消化道出血患者再出血发生率及遵医行为的影响

目的:探讨Rockall危险性积分导向下的分级护理对乙肝肝硬化合并上消化道出血(UGB)患者再出血发生率及遵医行为的影响。方法:选取我院乙肝肝硬化合并UGB患者107例,依照入院时间不同分组,2018年8月~2019年7月入院患者为对照组(n=49)、2019年8月~2020年7月入院患者为研究组(n=58)。对照组采用常规护理,研究组于对照组基础上采用Rockall危险性积分导向下的分级护理,H统计比较两组遵医行为(合理饮食、情绪控制、遵医服药)、护理满意度、再出血发生率、止血及住院时间。结果:研究组合理饮食、情绪控制、遵医服药评分高于对照组(P<0.05);研究组再出血发生率6.90%低于对照组20.41%(P<0.05);研究组止血时间、住院时间较对照组短(P<0.05);研究组护理满意度94.83%较对照组高81.63%(P<0.05)。护理前,两组自我管理行为评分相比,差异不大(P>0.05);护理后两组自我管理行为评分相比,研究组较高(P<0.05);组内相比,随访6个月患者的自我管理评分高于护理前(P<0.05)。结论:Rockall危险性积分导向下的分级护理应用于乙肝肝硬化合并UGB患者,能够提高患者遵医行为,缩短其止血时间,减少再出血,加快康复进程,且护理满意度高,同时提升患者的自我行为管理能力,值得推广。