基于护理级别占比的护理人力资源配置现状分析

研究不同级别护士配置与患者满意度的相关性。方法:采用问卷调查我院100名住院患者对护理服务满意度,并选择我院12个病区5年以下工作年限护士占比和20年及以上工作年限护士占比与护理级别占比敏感指标进行联合分析。结果:护士工作年限与患者满意度呈正相关关系。结论:我院应采取措施优化病区人力资源配置结构。