河南省高职高专新生报到率下降原因与对策

自 1999年高校扩招以来 ,河南省高职高专新生报到率大幅度下降。这不仅导致宝贵的高教资源的浪费 ,降低了高校办学效益 ,也势必阻碍了河南高职高专教育的健康发展。文章从三个方面深入分析了高职高专新生不报到的原因 ,并提出了五项对策。

硕士研究生来源减少的原因分析

近两年来,由于受到出国、就业、求薪等冲击,研究生来源在数量和质量上受到影响。为了弄清研究生生源不断下降的原因,探讨解决问题的办法,我们对上海市1988年硕士研究生报名数和报到率下降的情况,作了初步的调查分析。

江苏常州高级技校生源充足

江苏常州高级技工学校招生共计1426人。今年招生的主要特点是:“五年一贯制”专业报考较热,“苦脏累”工种专业农村学生报考势头不弱,市区考生较往年增多。电话咨询和主动来校联系的考生和家长增多,但计划招生录取报到率下降,未报到率达37％。影响录取率的主要原因,一是成绩较好的考生视力等身体条件偏差,相当一部分受到专业工种要求的限制。二是中等以上成绩的女生比例偏高,使性别比例达不到专业工种的要求。

职教这棵树该长多高

近年出现的普高热,使不少地区的中等职业学校招生数下降,报到率下降,给蓬勃发展的中等职业教育浇了一瓢冷水。但笔者在职教界听到的议论,多是认为地方教育部门对学生引导有误,或归咎于某些中学对初中毕业生采取的鼓励高中的做法。总之,是在外部找原因,在入口找原因,很少有人认真反思教育本身存在什么问题,思考社会需求这只无形的手在学生填报志愿时起着怎样的作用,思考职教这棵树到底该长多高?