恩格斯“自然报复”论的生态意蕴与新文明形态的构建

“自然的报复”是恩格斯在《自然辩证法》手稿中提及的一个重要问题,对此恩格斯有力地证实了其自然辩证法是关于自然界与人类历史相统一的理论思维形式,具有历史辩证法的意蕴,呈现出恩格斯与马克思在辩证法规律理解上的一致性。恩格斯“自然报复”论在当前资本主义社会以极为强烈的形式--新冠疫情和极端气候等重大生态危机呈现出来,表明了资本逻辑统治的界限和荒谬之处。基于此,他对资本主义文明中资本与自然的矛盾进行了自然辩证法的深刻批判,意图通过社会革命建构能够“实现人与自然、人与人的双重和解”的共产主义新文明生态理念,重塑自然、人和社会的和谐关系,以在现代文明推进中实现对自然的合理安放。

恩格斯“自然报复”论的理论意蕴

恩格斯在《自然辩证法》中论证了“自然报复”论这一重要问题。恩格斯通过梳理人类发展史来分析“自然报复”产生的历史阶段,具有历史辩证法的意蕴;又在论证自然与社会辩证统一的过程中,指出“自然报复”与社会问题叠加的严重危机,延续了马克思主义自然观的发展;最后基于“自然报复”现实,探寻实现“两个和解”的实践路径。“自然报复”论是恩格斯批判自然科学以及透过自然科学深刻批判资本主义的重要依据。研究“自然报复”论对回应《自然辩证法》一书的理论争议有重要意义。

修辞构式“报复性X”的多角度分析

近年来,新兴的“报复性X”结构是一定修辞动因对语法构式重加塑造的修辞构式,从“X”的泛化、“报复”语义的变化以及“报复性X”自身的语义泛化可以推知“报复性X”从语法构式演变为修辞构式。修辞构式“报复性X”的形成途径是模因的复制与传播、隐喻机制的类推以及说话者的主观化表达趋势。

聊天机器人犯错类型与拟人化程度对用户报复性负面口碑的交互作用——愤怒情绪的中介效应

基于社会认知框架和情绪认知评价理论,将聊天机器人犯错类型划分为能力型错误和道德型错误,深入探究聊天机器人拟人化程度对用户报复性负面口碑的作用机制。研究结果表明,对于能力型错误,拟人化程度负向影响用户的报复性负面口碑;对于道德型错误,拟人化程度正向影响用户的报复性负面口碑。研究结论不仅拓展了现有聊天机器人相关研究,而且对聊天机器人的拟人化设计具有重要实践意义。

冒犯意图、报复方式的新颖性以及宽恕对反报复想法创造性的影响

本研究通过设置不同的情景,考察冒犯者的冒犯意图与受害者报复方式的新颖性对冒犯者反报复想法创造性的影响以及宽恕干预的作用。结果发现:(1)无宽恕启动下,遭到受害者普通报复后,无意冒犯者的反报复想法比有意冒犯者更新颖;(2)无宽恕启动下,与普通报复相比,受害者的新颖报复可以促进有意冒犯者反报复想法的新颖性,但对无意冒犯者没有影响;(3)相比无宽恕启动,宽恕启动只能降低遭到受害者普通报复的无意冒犯者的反报复想法流畅性、新颖性和恶意性。这表明冒犯者的反报复想法创造性受到以上三个因素的交互影响。

读莱尼亚诺的乔万尼《论战争、报复与决斗》

“正义战争应该被定义为那些为修复伤害而开启的战争”(Justa bella solent definiri quae ulciscuntur iniurias),奥古斯丁如是说。(①)这句话被收录进格拉提安教令集。(Decretum,II.xxiii.2.2)奥古斯丁使“伤害”成为正义战争的辩护性论证中的一个核心法理概念:针对伤害而开启的报复性战争是正义的。阿奎那继承了这一主张,但更加严苛,以至于他认为敌对方的主观过犯(伤害意图)即足以招致正义战争。

大学生报复性熬夜及相关影响因素研究

随着经济、社会的快速发展,熬夜这一现象在大学生中越来越普遍。为探究报复性熬夜在大学生中的情况及其相关影响因素,本文采用结合实际自行编制的大学生报复性熬夜现状及其成因的调查问卷进行问卷调查。以是否存在报复性熬夜这一行为作为因变量,以性别、专业,会不会因为白天被琐事排满,出于补偿心理而熬夜,会不会因为同学间激烈的学习氛围感到焦虑而熬夜等等作为自变量建立了logistic回归模型,其中由于白天被琐事排满,出于补偿心理而熬夜这一因素是显著的(p = 6.93e−07***);此外,会因为同学间激烈的学习氛围感到焦虑的同学比不会因为同学间激烈的学习氛围感到焦虑的同学更可能存在报复性熬夜这一行为(p = 0.049530*)。此外,研究结果表明模型拟合效果较好,模型的准确率为71.7%,精确率为72.7%,召回率为86.5%。

论道德愤怒的正当性

道德愤怒是一种有道德意义的情感,又隐含着不道德的风险。道德愤怒的困境在于道德判断的主观性、报复过度的威胁性、人际关系的阻碍性三个方面。要走出道德愤怒的困境,需要对道德愤怒进行严格限定,厘清道德愤怒的判断标准、行为准则和人际交往意向。道德愤怒是基于正义感,反对不公平、追求公众福利的情感体验。唯有对这一情感进行有效规导,避免隐含的道德困境,才能保证道德愤怒的正当性。

印度:政府希望减轻对美苹果取消"报复性"关税的担心

印度政府称,印度最近取消了对包括苹果和核桃在内的8种美国产品的额外"报复性"关税,这不会对国内生产商产生任何负面影响。一位高级政府官员表示,事实上,此举将导致高端市场的竞争,确保消费者以更好的价格获得更好的质量,对苹果而言更是如此。印度商务部副部长皮尤什·库马尔表示,人们对双方达成的解决方案表示担忧,更具体地说,是针对印度征收额外进口关税以报复美国对印度实施的关于钢铁和铝的关税措施,这些措施使美国在印度的市场被伊朗、新西兰、智利和土耳其等其他国家占领。通过取消这一额外关税,美国将能够与这些市场竞争。

“报复性还贷”怎么看

近期,很多购房者纷纷去银行提前还贷。有人说,报复性消费还没有到来,“报复性还贷”却出现了。面对集中出现的“报复性还贷”,不少银行是拒绝的。购房者去银行申请提前还房贷,要么要交违约金,要么被要求预约,一预约就要等几个月。一般而言,债主都会千方百计向欠债的一方讨钱,然而,在房贷这个场景中,却出现了欠钱的追着还钱,债主百般不愿意的荒诞场景,其背后的问题值得认真思考。买房者在办理房贷时,可以选择LPR浮动利率,也可以选择固定利率。固定利率的好处是,不管以后通胀率如何变动,银行如何提高利息,这个利率都固定了,借款人都是按照最初约定的利率来还房贷。

报复性增长的线下活动背后的冷思考

随着疫情的消失,市场逐步回暖,行业也在复苏,许多企业认为开展线下活动是快速恢复业务的最好途径,于是压抑了三年的各种活动在动保行业开始大面积的报复性反弹--从春节开始至今,无论是行业活动还是企业自己组织的活动都出现了成倍的增长,且在近期还有持续发展的势头。

印度:取消对美水果的报复性关税

印度是美国苹果的第二大出口目标市场且增长迅速,但美国于2018年对印度钢铁和铝征收关税,后来印度则将美国苹果的进口关税提高到70%,导致美国苹果在印度滞销,美国苹果种植者损失5亿美元左右。目前,经美国政府及其贸易代表与印度的几轮磋商,印度宣布取消对美国苹果、杏仁和核桃的报复性关税。

在线虚假评论如何造成旅游价值共毁?——基于顾客视角的研究

由于在线评论会影响顾客的购买决策,不少企业和电商平台在利益的驱使下制造虚假评论,顾客也会出于报复或其他动机发布虚假评论。然而,学术界对在线评论的研究大多关注真实评论带来的积极作用,对于虚假评论如何影响价值共毁的研究甚少。文章采用情景实验法,分析在线虚假评论如何造成顾客、旅游企业和平台三方的价值共毁。3个情景实验的研究结果表明:与夸大的虚假评论相比,完全不实的虚假评论对顾客情绪及其报复、回避意愿的影响更强烈;顾客的失望、愤怒和后悔情绪在虚假评论和报复、回避意愿间发挥中介作用;顾客专业性负向调节虚假评论对顾客报复和回避意愿的影响。文章丰富了虚假评论和价值共毁的研究成果,同时为企业和平台提供了管理启示。

我国证券市场吹哨人保护制度完善研究

随着证券市场违法行为的隐秘性不断增强,监管难度日益增加,吹哨人的存在则有效缓解了这一难题。但是由于吹哨人的举报行为威胁到被举报人的利益,因此吹哨人常常面临着被报复的风险,证券市场吹哨人保护制度包括吹哨人身份信息保密、反报复保护、权利救济三方面的内容,而我国在这三方面均存在不完善之处,无法为吹哨人提供足够的保护。在借鉴美国经验的基础之上,我国目前可以通过加强身份信息保密规则的制定、增加反报复保护制度、增设吹哨人权益救济制度来完善证券市场吹哨人保护制度,更好地保护吹哨人的合法权益。

2024营销需走心,品牌需回归

回望2023,从全球到国内的每家公司、每个人似乎都十分不易。从年初的满怀期待与憧憬,到年中的渐进式回暖,再到年底的血拼低价,消费市场大变局无异于一场范式革命。这种大调整可以视为对发展惯性和环境变化的一次警觉。想象中的报复性消费并未出现。

宽宏大量与睚眦必报:宽恕和报复对愤怒的降低作用

本研究通过3个实验比较宽恕和报复对愤怒的降低作用。采用假设情景的方法,实验1通过在冒犯行为之后直接启动宽恕或报复,结果显示宽恕比报复对愤怒的降低作用更好,并且对消极情绪也具有降低作用;实验2考察在不同冒犯行为意图下宽恕与报复对愤怒的降低作用,结果显示不管是有意而为还是无心之过的冒犯行为,宽恕对愤怒的降低作用均要优于报复。实验3要求被试在冒犯行为后进行宽恕或报复,结果显示宽恕和报复对愤怒均有降低作用,但是宽恕的降低效果要显著优于报复。研究显示,对于冒犯行为后的愤怒感,宽恕的降低作用优于报复。

报复的理论模型及相关因素

报复是指受害者根据冒犯者的动机,对后果的严重程度进行评估后,实施攻击行为以惩罚或伤害他人的现象。已有研究涉及到报复的心理学内涵及定义,它应当包括认知、情绪和行为三种成分;阐述了报复与宽恕的关系、有关理论模型及其相关因素。未来的研究方向主要在于概念和理论的丰富与完善、研究方法的改进以及对其相关因素的深入实证研究等。

责任归因与报复行为的结构方程模型研究

Objective:This research integrated the attribution of responsibility and aggressive retaliation to find their relationship. Methods: 204 subjects attended this experiment, and two structural equation models that reflect the relationship among intentional attribution, affect, responsibility and aggressive retaliation were set up. EQS was used to test the models. Results: The data fitted both Weiner’s model and ours well, which suggested that intentional attribution contributed to the judgment of responsibility and the response of affects, and then linked with the retaliation action. And in this process, judgment of responsibility and the response of affects were two media variables that had two-way interrelationship. Conclusion:A general model suggested here was:intentional attribution →judgment of responsibility, affect response →aggressive retaliation.

论美国法上的“禁止报复性解雇”规则

雇佣自由原则是调整美国不定期雇佣关系的基本准则,其对美国经济运行活力、效率与竞争力的支撑作用不言而喻。但它又是建立在劳资地位不平等基础上的。随着资本积累的加剧,其内含的对劳方利益牺牲、对资方利益偏袒的弊端愈加明显。顺应效率与公平相协调、契约正义以及积极权利理念的兴起,联邦和州制定法上的举报人保护规则以及判例法上的公共政策例外规则逐渐确立,形成对雇主任意解雇权的限制。我国可借鉴美国立法、司法经验,构建起完善的禁止报复性解雇法律法规体系。司法实践中确立用人单位不仅负有"解雇正当理由"的证明责任,还要承担"解雇决定不存在报复性动机"的说服责任。这既有利于规范雇主的内部行为,落实企业社会责任,又有利于平衡雇员、雇主和社会的三方利益关系。

基于参照认知理论视角的领导公平与信息公平对组织报复行为的影响研究

以546名企业员工为研究对象,采用探索性因子分析、验证性因子分析和多元线性回归分析等统计方法,分析了组织报复行为的结构,以及领导公平、信息公平与组织报复行为的关系。研究结果发现,组织报复行为可以分为主动性组织报复行为和退缩性组织报复行为;领导公平对主动性组织报复行为具有预测作用;在预测组织报复行为时,领导公平与信息公平存在交互作用。最后,阐述了研究结果对管理理论与实践的启示。