当前报业竞争下的人才需求新动向——35家报社“招聘启事”的启示

随着社会主义市场经济体制的建立,我国新闻出版业飞速发展,文化市场空前繁荣.各种新的报刊如雨后春笋般涌现,原来几家大的行政机关报一统天下的局面被打破了,出现了百花齐放、欣欣向荣的局面.一些老牌的大报社也不甘示弱,不断改版扩版,增设专刊、专版、周末版,派生子报,组建报业集团.新闻传媒业的繁荣与扩张,使得报业之间的竞争异常激烈,而这种竞争,更多的是反映在人才上的竞争.报纸从业人员水平的高低直接影响着一张报纸的质量,更进一步影响着报纸市场竞争能力的大小.在这个充满竞争的时代,我们的报业究竟需要什么样的人才,报业人才应该具备什么样的能力,哪一类的报业人才更受报业的青睐?针对以上问题,本文作者统计了2002年、2003年全国各类报社共计35家的招聘启事.通过对招聘启事的统计调查,从而对以上问题能有一定程度的认识,以及对于报业的人才走势有个大概的把握.