文本、实践与法理的差别:对清代遗失物制度“报酬取得权”的批判性思考

结合清代律例文本与文学作品的有关记载,从文本、实践与法理三方面对清代拾得遗失物制度的细致分析表明:学界中流行的一种说法,认为遗失物拾得人具有报酬取得权,该制度体现了私权理念在清代法治中的大发展,是不恰当的。在实践层面,司法官员不以其为裁判依据,经济人理念也削弱了其价值;在法理层面,该制度着重强调"拾得人——国家"和"失主——国家"两条关系链,并未真正在拾得人和失主间建立起民法上的权利义务关系。因此该制度并没有真正的赋予拾得人以报酬取得权。而隐藏在其后的,是德治理想与权力崇拜的双重思想动因。

加付赔偿金制度行政前置程序之检讨——以《劳动合同法》第85条为中心

出于缺少强制执行权等原因,劳动监察机关向用人单位发出责令支付行政文书困难,致使劳动者的加付赔偿金请求大多得不到法院的支持。加付赔偿金条款处于“睡眠状态”,立法目的完全落空。劳动者获得加付赔偿的实体基础在于用人单位违反劳动基准强制规定未及时支付工资报酬,行政程序处理只是一种程序性的安排,不能因为程序上的瑕疵而否认劳动者的实体权利。应对加付赔偿金条件作出符合立法目的理解,只要用人单位有未按时支付劳动报酬的违法行为,劳动者就可获得加付赔偿金。为了提升纠纷解决效率,需明确加付赔偿金适用“一裁终局”,准确界定“逾期不支付”期限,提升劳动者权益保障水平。

建议增设强迫劳动罪

建议增设强迫劳动罪田石林，陈锦麟第八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》（下称《劳动法》）是调整我国社会主义劳动关系的基本法。该法第９６条第一项规定：“以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫他人劳动的，由公安机关对责任人员处十...