谈谈对银行体制改革的一点看法

大家对于当前银行体制的现状是不满意的。并把这种现状形象地说成是“四龙治水”,“群龙无首”,给工作带来不利的影响。譬如说,各行之间行动上步调不很协调,业务上存在一些矛盾,造成资金分散,互相抵消力量等不利于发挥银行作用的现象。大家都希望改变这种状况。问题是银行体制如何改革,改革的方向是什么?认识上就不一致了。对于这个问题,在理论界、业务部门已酝酿讨论两三年,长期以来存在着两种不同的看法:一种意见是,恢复大而全的银行体制,即由一家银行把货币发行以及全部信贷活动管起来;另一种意见是,主张成立既要集中统一,又要专业分工的银行体制。即在设置若干专业银行的基础上,由中央银行把它们统管起来。

鼓舞市民空间的成长

一个具有生命力、能长期保持统治的政府,必然是一个学会正确地调解社会各力量的有效政府。

魔窟孤军(续完)

破坏大逮捕 1947年5月,国民党中央会报通知四川省特会在成都搞“ 六一”大逮捕,对我党和进步势力来个突然袭击,这是国统区又一次大规模反共的法西斯恐怖行动。省特会接到国民党中央通知后,责令尽快提出逮捕“奸伪”、“奸盟”的名单,经乙种会报审核,由兼主席圈定执行,限令一切准备十天完成。首先由我主持丙种会报会议,让参加会议的特务机关各科组提名单。

改革要走制度创新之路

什么是经济制度?它如何影响社会的经济效率?茅于轼在1994年3月8日《中华工商时报》对此进行了分析。他指出,经济制度指人们获得物质利益(货币的及非货币的)的规则。制度的不同决定了人们经济活动的不同,从而决定经济效率的高低。而一切经济欠发达的国家都在经济制度上存在严重的缺陷。在那种社会里,大量的劳动被浪费,或被用于互相抵消力量的努力,结果是全社会的经济效率降低,而且这一类的问题无论怎样努力也无法扭转。

加强领导班子建设要提倡“六种精神”

各级领导一定要讲学习、讲政治、讲正气。具体到实际工作中,加强领导班子建设就是要提倡“六种精神”。 一、要提倡大局精神。全局统帅局部,局部服从全局,全局依靠局部,局部推动全局,领导班子是全局,每个成员是局部。没有全局的观念,局部的力量再强,也不能发挥有效的作用,只能是一盘散沙,形不成整体优势。因此,全局要最大限度地调动局部的积极性,局部要在全局的指导下最大限度地发挥作用。为此: