监管强度预期与上市公司盈余管理——基于证监会随机抽查威慑作用的研究

有效的监管措施有助于提升信息披露质量,而监管政策的威慑效果一直是学界和业界关心的重要问题之一。本文通过手动获取2016-2020年间证监会上市公司现场检查“双随机”抽查的相关数据,以企业预期抽查概率作为监管强度预期的度量,实证分析了“双随机”抽查制度对于上市公司盈余管理行为的威慑作用。研究发现:现场“双随机”抽查机制对上市公司应计盈余管理具有威慑作用,监管强度预期越高的企业,盈余管理行为越弱;企业所在地区市场化水平、法治化水平、企业产权性质以及公司治理水平能够强化这一威慑作用的影响;企业审计费用与监管强度预期呈负相关关系,而对被抽中进行现场检查的企业,审计师会要求更高的审计费用。上述研究结果为评估证监会上市公司现场检查“双随机”制度的效果及其影响提供一定的实证证据。

杭州市安委会分三组赴各地开展安全生产大检查

江苏昆山中荣金属制品有限公司“8·2”特别重大粉尘爆炸事故发生后,杭州市安委会按照市政府统一部署,从部分成员单位中抽调25名业务骨干,组成3个检查组,在8月上旬对萧山、余杭、桐庐、建德、富阳、临安、杭州经济技术开发区等地的涉尘企业、危化管网、矿山企业进行了抽查检查。此次检查以点带面,查企业促政府,查隐患造声势,取得了一定成效,共检查企业19家,排查出各类事故隐患174处,

强化执法监督 着力推进“双随机一公开” 四川省劳动保障监察“双随机一公开”工作启动

5月17日,四川省劳动保障监察总队在省人社厅召开现场会完成“双随机”抽取工作,公开进行2019年随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员工作。现场抽签,依法抽查在现场,四川省劳动保障监察总队的12名执法人员作为主办监察员抽签确定了顺序号。随后,主办监察员按抽签顺序从1070户用人单位名录库(以省工商局登记的企业、劳动保障书面审查及省社保局参保的用人单位为基础建立,去除2016年-2018年已经“双随机”抽查检查过的330家用人单位)中,每人随机抽取15家共180家用人单位作为2019年度检查对象,抽签结果在四川省人社厅门户网站公布。

朱坡乡机关干部下乡坚持吃派饭

朱坡乡机关干部下乡坚持吃派饭湖北省襄阳县朱坡乡机关干部下乡坚持吃派饭和定点就餐已形成例规，深受群众欢迎。过去这个乡干部作风飘浮，各项工作无起色，财务管理混乱，吃喝风现象严重，群众对此很有意见。乡党委书记阎志臣自１９９３年２月调任朱坡以后，针对这种现象...

扎实抓好装备安全管理

近年来，驻渝某预备役高炮团多措并举抓好装备安全管理，取得了明显成效。逐级签订责任书和细化责任，坚持“谁使用、谁管理、谁负责”制度，严格按照“四无”标准加强对责任人的管理教育，建立健全考评机制并严格落实奖惩制度，形成了“齐抓共管”装备安全管理的良好氛围。采取不打招呼方式，对装备擦拭保养、车炮场登记统计等制度落实情况突击抽查检查，及时进行讲评，发现问题限期整改。

六月国务院常务会议

6月6日部署在市场监管领域推进管理方式改革和创新全面推行“双随机、一公开”监管“十三五”市场监管规划确定了六条原则:依法监管、审慎监管、智慧监管、简约监管、统一监管、协同监管。对于企业实行“双随机、一公开”的检查办法是加强监管的一个重要措施。决定全面清理各类证明事项,更多消除群众和企业办事烦恼确定进一步建设和完善社会信用体系的措施以诚信立身兴业我国已经全面建成国家企业信用信息公示系统,把跨部门、跨领域、跨层级的各类行政许可、行政处罚、注册登记、抽查检查等关于企业的信息统一归集,并以统一社会信用代码为索引记于企业名下。

隐患整改切莫走过场

“一些需要整改的问题反复出现。”“检查发现的隐患现场整改不到位、不闭合,隐患整改走过场走形式。”此前,笔者随检查组进行全国两会期间安全防范暨岁末年初安全生产重大隐患专项整治抽查检查工作时,发现检查组反馈最多的问题就是企业针对检查发现的隐患整改不及时、逾期不整改,隐患整改走过场的问题普遍存在、十分突出。

地方

山西省商务厅牵头开展单用途商业预付卡专项检查 为进一步规范商业预付卡市场的管理，防范金融风险，促进反腐倡廉，保证商业预付卡市场平稳有序发展，近日，由山两省商务厅牵头负责，组织省直有关部门对太原、阳泉、运城等市单用途商业预付卡市场进行了抽查检查。

山东省“消协”:为19种啤酒“体检”

啤酒是以麦芽，酒花和酵母种子等为原料酿制而成的原汁酒,因其酒精度低，且含有多种维生素和较高的热能及人体自身不能合成的8种氨基酸，而被称为“液体面包”和“液体维生素”，受到了广大消费者的青睐。为切实履行《消法》所赋予消费者协会的首项职能，为消费者提供准确的啤酒消费信息，前不久，山东省消费者协会对在山东市场占有份额较高的19种牌号的啤酒进行了随机抽样，并委托山东省产品质量监督检验所对样品进行了测试和比较。

濮阳县审计局扎实开展卫生政策落实专项审计调查

濮阳县审计局把事关民生的基本公共卫生政策的落实情况作为审计工作重点,先后对5个县直医院16个乡镇卫生院进行了实地调查,共查阅健康档案325份,抽查检查记录142份,发现档案填写不完整、孕产妇系统管理率低等问题.

忻州市国税局加强福利企业管理

忻州市国税局加强福利企业管理本刊讯山西省忻州市国税局从严控管，以法治税，采取得力措施，加强福利企业管理，取得明显成效。迄今为止，取缔不符合福利企业标准的“福利企业”９户，为国家挽回税款损失５０多万元。近年来，忻州市福利企业发展迅速，对安置残疾人员就业...

新形势下煤矿安全技术培训工作初探

叙述了在新形势下煤矿开展安全技术培训工作的目的要求及具体操作办法

编制财务报告一般规定执行情况审计的重点和方法

编制财务报告一般规定执行情况审计的重点和方法赵玉华编制财务报告一般规定，是指财会人员在编制财务报告中所应遵循的基本原则和要求。编制财务报告一般规定执行情况审计，是对企业编制财务报告的内容、原则、要求、总结和评价、报送等项工作所进行的审核检查。它包括编...

海南专员办：扎实开展涉农资金整改监督工作

根据财政部的工作部署，海南专员办精心筹划，严格把关，念好“预、全、细、严、效”五字诀，对海南省2015年涉农资金专项整治行动部级重点抽查检查结论和处理决定的执行及整改情况进行了监督，取得了良好成效。一是工作部署强调一个“预”字。专员办接到任务后立即研究部署、提前谋划，成立了由办领导带队的监督组，做好组织保障。

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对“双随机、一公开”监管的追责、免责情形进行了细化,分别提出了5种追责情形和5种免责情形。追责情形未按要求进行抽查检查,造成不良后果的;未依法及时公示抽查检查结果,造成不良后果的;对抽查检查中发现的涉嫌犯罪案件,未依法移送公安机关处理的;不执行或者拖延执行抽查任务的;其他依法依规应当追究责任的。

探索行之有效的人武部干部管理办法

三年来,我部党委针对人武部干部与部队干部不同的工作特点,采取五条措施,建立了符合自身特点且行之有效的管理办法。 ,一是用教育管干部。坚持以“四个教育”为主线,从根本上确立正确的人生观,在此基础上,部党委对干部进行定期讲评,敢于揭露矛盾,纠正干部队伍中的缺点毛病。三年来,6人受奖,无一人违章违纪。 二是用条令管干部。首先,针对干部与地方打交道比较频繁。