我市重症监护病房护士职业危害现状及防护的调查与研究

目的:了解重症监护病房护士职业危害的发生现状、护士担心程度及应对方式,分析三者之间的相关性,为护理管理者有针对性的防护职业危害提供依据。方法:自行拟定职业危害、担心程度、应对方式调查问卷,对佳木斯市三级医院重症监护病房护士进行抽样调查,收集其一般资料,分析其与以上三者的相关性。结果:一般资料维度对担心程度均无显著性的影响,而与职业危害发生情况有显著关系主要是年龄、婚否、职称、重症工作经历。研究对象的总体职业危害发生情况较高,尤其以人体工效学、心理社会和组织危害得分最高,其次为物理性危害,其每条目得分最高。担心程度基本与职业危害发生情况对应,最高的为人体工效学、心理社会和组织危害,每条目担心程度最高者为物理性危害。职业危害发生情况与担心程度呈正相关,与消极应对呈正相关,担心程度也与消极应对呈正相关。结论:管理者应倍加关注重症监护病房护士的职业保护情况,采取有效措施减少其职业风险,在加强安全培训的同时,掌握护理人员担心程度,做好职业风险的监督与评估工作,促进其护理行为与应对方式的改变。

基于纳什谈判推广模型的国际气候谈判研究

多哈气候大会已经结束,此次多哈气候谈判将《京都议定书》承诺期延长到2020年,俄罗斯、日本、新西兰和加拿大退出了《京都议定书》,美国仍未加入。国际气候谈判经历了相当漫长的时间,至今仍未取得突破性进展。文章首次借助纳什谈判推广模型从谈判力、担心谈判破裂程度与谈判破裂后的效用水平三方面对国际气候谈判进行分析,并据此以气候谈判现状为例进行了说明,得出谈判方的效用水平与谈判力成正比,可以通过提高谈判力水平来提高效用水平,谈判方对谈判破裂的担心程度对谈判有很大影响,并且可以通过惩罚机制来改变其担心程度影响谈判结果。所以我国应努力提高谈判力,通过对其他国家担心谈判破裂程度的分析,预测其谈判动机及立场做出相应对策,另外指出了会议增设惩罚措施的必要性。