拉美国家劳资关系规管及其对我国的启示

拉美国家在现代化进程中,对劳资关系的规制管理进行了一系列改革。各国采取的灵活的用工制度、限制工会组织、重置集体谈判权等改革措施,在促进经济市场化和劳动关系多元化发展的同时,也使政府对劳资关系的规制出现"缺位"、"错置"、甚至"负置"等问题。我国政府应借鉴其经验与教训,在劳资关系规管中改变单纯"劝架者"的角色,以良性劳资关系"建设者"的身份,积极探索建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系的基本途径。

“拉美失衡”及给目前中国的启示

拉美收入分配公平失衡的主要特点是:微型和中小企业数量偏低、就业容量狭小及政府收入再分配政策和手段的低效率。而中国目前收入分配公平状况既有"拉美特色"又具自身特点。因此中国必须从一些东亚国家和地区中汲取经验及从"拉美失衡"中吸取教训,制定并实施符合中国现阶段特点的收入分配公平制度和政策、措施。

对ASME B31.3中t≥D/6的管道壁厚计算的理解与分析

管道规范对t≥D/6的管道壁厚计算进行了描述并提出相应的设计要求,通过理解和分析,明晰t≥D/6的管道壁厚计算公式的由来,如何进行应力分析,同时分析t≥D/6产生条件,供设计参考。