欧洲高校人文社科类拔尖创新人才培养模式与启示

人文社科类拔尖创新人才既是创新的推动者也是引领者,其培养与选拔是建设创新型国家的关键。欧洲高校在培养人文社科类拔尖创新人才方面积累了丰富经验,通过多元融合的课程体系、探究-创新型教学模式、自主学习模式、双元培养机制和协同实践平台等做法,成功培养了大批创新人才。其培养模式呈现出未来导向、学研融合、校内外协同和培养质量保障体系纵横贯通等特点。借鉴欧洲高校的经验,我国应从制定人才选拔标准、构建人才培养生态、创设多学科学习平台、加强国际交流合作、建设评估体系五方面着手,构建具有中国特色的高质量人文社科类拔尖创新人才选拔与培养体系。

生物制药拔尖创新复合型人才培养模式的探索与实践——以沈阳药科大学为例

中国正在积极推进由制造大国向制造强国、由中国制造向中国智造转变,这就需要高等院校在科技创新领域对工程教育理念、人才培养模式、专业学科结构等方面开展一系列改革。笔者以沈阳药科大学生命基地班为例,探索在新工科背景下,基于OBE为核心的工程教育理念,实施以“导师制”实现五位一体“3+x”多元拔尖创新复合型人才培养方案,为将来生物制药领域造就拔尖创新高质量工程技术复合型人才奠定基础。

高中数学拔尖人才培养的模式探索

《普通高中数学课程标准(2017年版2020年修订)》在教学建议中指出,要注重启发式教学,引导学生主动参与、积极思考,培养学生的数学思维能力。同时提出,要关注学生的个体差异,实施差异化教学,使每个学生都能在数学课程学习中得到发展。对此,天津经济技术开发区第一中学数学组创新“双目标四维度”高中数学拔尖人才培养模式,并通过教学实践不断完善。

基于BOPPPRS研究型教学模式的混合式课程改革探索及拔尖人才培养——以土木工程材料课程为例

在新工科的背景下,传统教学模式已无法满足大学生对于更高层次知识的需求,本科教学对研究型教学内容的需求愈发强烈。因此,提出一种基于BOPPPRS的新型教学理念,将部分具有深度和广度的研究元素(R-research)融入课堂中,为未来研究型拔尖人才的培养提供有效思路。同时,随着信息技术的飞速发展,传统板书教学无法满足当代学生的需求,线上线下混合式教学模式可以更好地满足学生日益增长的多元化学习需求。从课程设计、教学方法、评价体系等方面探讨基于BOPPPRS新理念和线上线下混合式的土木工程材料课程教学改革及拔尖型人才培养模式,并对BOPPPRS理念进行优化设计。最后,通过研究型教学模式与思政的融合,将土木工程材料科学研究中涉及的环保、“双碳”政策等内容有机地结合到教学中,提高拔尖型人才思政水平。

高校荣誉学院拔尖创新人才培养模式探索

当今社会,培养拔尖创新人才已成为建设创新型国家的必然举措,也是高等教育进入普及化阶段,高校培育精英人才的重要渠道。中国从1978年开始探索荣誉学院拔尖创新人才培养,到如今已取得一定成效,但依旧面临着生源选拔标准单一狭窄、生源质量扁平现象严重、人才培养模式传统局限、国际合作培养建设滞后等现实问题,制约拔尖创新人才培养质量。对此,高校应采取有效举措,优化荣誉学院拔尖创新人才培养模式,为国家的未来建设发展培养精英人才。

国际高中拔尖创新人才培养模式探究

面对百年未有之大变局,拔尖创新人才培养的重要性与紧迫性愈发凸显。拔尖创新人才的培养是从基础教育到高等教育的持续过程,因此,不能忽视中小学校对拔尖创新人才的基础夯实作用。本文论及的国际高中拔尖创新学术人才培养模式落脚到一线可操作的学校教育场域,由学术理想确立、学术规划实施以及学术引领示范三个阶段组成.

服务学习与拔尖创新人才培养——以美国高校服务学习为中心的考察

美国高校服务学习以真实的社区问题将社区服务和课程学习建立关联,驱动学生在运用新思维、新视角、新方法解决社区问题这一“做”的过程中,实现做中学、做中思、做中创,其对拔尖创新人才培养的价值集中体现在四个方面:在生活情境中深化知识的理解与运用,在朝着共同目标努力过程中增进沟通协作素养,在问题式反思中促进批判性思维发展,在学习如何参与中提升社会责任意识。服务学习以拔尖创新人才关键能力素养为靶向,直指学生高阶思维发展,突显批判性思维和创造性思维的培养,促使学生在“探索—应用—反思—改进”实践模式中突破原有认知,产生新认知,创新性地解决社区问题。以教学贯穿拔尖创新人才培养应重视实践情境的教育价值,突出关系共同体的培育,注重结构化反思活动的设置。

知识生产模式转型视角下拔尖创新人才培养的逻辑转向与实践路径

培养新时代拔尖创新人才是“双一流”建设高校的立根之基和存续之源。知识生产与拔尖创新人才培养具有内在契合性,其生成逻辑和发展规律是人才培养质量改革和转型升级的关键所在,也即实现理念设计从学术主导到知识应用、学科结构从单一学科到多学科协作、教学范式从意义讲授到探究互补、知识生产主体从产教二元分割到共同体构建的逻辑转向。与之相应,“双一流”建设高校需进一步厘清拔尖创新人才培养标准,守卫、勘定拔尖创新人才智慧发展空间,以反思性教学和项目化学习重构教学共同体,打造“政-校-企”生态循环系统和产教融合“握手区”。

面向芯片设计拔尖人才培养的研究性教学模式探索

针对电子信息产业芯片设计人才匮乏的现状,面向芯片设计拔尖人才培养,提出一套以计算机硬件课程为基础、科教融合的三级能力培养研究性教学模式,分别介绍通过问题驱动的理论课教学培养学生的硬件系统分析与设计能力,通过具有挑战性的实验题目培养学生的芯片设计与开发能力,通过科研实践培养学生的创新意识与科研能力。依托“吉林大学拔尖学生培养基地”,阐述该教学模式的实践过程并说明取得的显著成果。

“学、践、教、管”创新实践型拔尖人才培养新模式探究

文章从创新创业教育深化改革的角度出发,以新工科、新文科等学科专业建设为目标,以首都师范大学物理系拔尖人才培养为例,将四年一体的“学、践、教、管”创新实践型拔尖人才培养新模式贯穿大学本科教育全过程,强调知识传授、能力培养和价值塑造并重,根据学生个性化需求,从学习、实践、教学、管理四个维度为学生提供不同的实践平台,使高低年级学生之间实现良性的教学循环,分层次地实现创新实践人才的全方位培养目标。

高校拔尖创新人才的培养模式与路径探索

培养拔尖创新人才是建设人才强国的重要内容,高校作为拔尖创新人才培养的主力军,对于拔尖创新人才培养的模式创新和发展路径都进行了许多有益的探索。在人才的选拔和培育中,高校通过创新人才选拔机制提高创新人才识别精确度,通过创新人才培育机制提供多元的培养体系和广阔的实践平台。在人才培育的不同阶段,高校通过加强高中与高校的衔接培育学生的科研志趣,通过贯通本研衔接激发学生的深造动力,通过优化学生与学者的身份衔接助力创新型科研人才的转型。

地方高水平大学应用经济学科拔尖创新人才培养模式创新研究

随着数字经济的蓬勃发展,培养一大批具有创新能力和科学精神的应用经济学科拔尖创新人才是我国地方高水平大学面临的重要机遇和历史使命。文章从人才需求的层次性、优势学科的特色性和人才培养的领域性三个方面探讨了地方高水平大学应用经济学科拔尖创新人才培养的内涵,同时指出现有人才培养模式存在注重知识方法传授,忽视创新人格培养;重视学科专业教育,缺乏尊重和批判的教育文化;强调学科属性相关性,轻视学科交叉重要性的问题。基于此,从践行以学生为本的教育理念,着重培养学生理论联系实际和学以致用能力;加强特色优势学科建设,注重学科交叉融合;更新优化课程内容设置,采用多元评价方式三个层面提出完善和优化拔尖创新人才培养模式。

基于创新实践型人才培养的全周期实验教学模式研究——以“模拟电子技术实验”课程为例

实验教学是工科专业课程体系的重要组成部分,在培养学生的实践创新能力方面具有重要作用。基于创新实践型人才培养,研究全周期实验教学模式的构建,以“模拟电子技术实验”课程为例,构建从电子元器件认知到系统设计应用的全周期实验教学模式,促使学生从电子元器件认知到系统应用、虚拟实验到现实实验、基础验证到综合设计等全过程、多层次地参与实践与创新,全面提升学生的工程实践和创新能力,为培养卓越工程科技人才打下牢固基础。

新工科背景下高校拔尖人才创新实践能力培养模式研究

在全球科技创新的浪潮中,新工科构想的提出标志着高等教育迈向更加灵活、前瞻的人才培养新纪元。通过对新工科背景下的高校拔尖人才创新实践能力构成进行解析,明确高校拔尖人才创新实践能力培养的重点和方向。针对当前高校人才培养模式存在的不足,高校应采取整合前沿技术,持续更新课程内容;建立多元化的教育体系,激发学生多学科多领域探索;深化与工业界的合作,提升学生创新实践能力;建立开放型创客实验室和创新平台,促进学生实践技能的提升等对策,形成具有地方特色的拔尖型人才培养模式。

新型研究型大学拔尖创新人才培养研究

培养拔尖创新人才,全面提高人才自主培养质量,是新时代我国建设教育强国的重要使命。而新型研究型大学的崛起为拔尖创新型人才培养提供了新的契机。本文从培养理念、培养方式、管理制度、培养模块这几方面对新型研究型大学的培养现状进行分析,研究发现:新型研究型大学目前形成内外协同格局,人才选拔采取“限制性 + 综合评价”方式,学生社区式书院制进行管理,强化实践教学模块,注重学生差异化培养,但其中仍存在着培养理念趋同化、通识课程设置不到位、人才选拔侧重专业成绩考核、科研实践训练形式创新程度较低等现实困境。建议新型研究型大学在深化拔尖创新人才培养进程中,完善培养理念的多样性、科学建构通专结合的课程体系、完善拔尖创新人才管理机制、完善进阶式科研实践训练,为拔尖创新人才具备创新思维与实践能力奠定坚实基础。

上海拔尖创新人才自主培养模式分析

拔尖创新人才是推动科技创新和引领产业革新的关键力量,是人才资源中最宝贵、最稀缺的顶尖部分。上海在拔尖创新人才自主培养方面形成了多种模式,取得了宝贵经验,但仍面临问题与阻碍。为此,需优化上海拔尖创新人才自主培养体系的实施路径,进一步完善现行拔尖创新人才培养模式,提高上海拔尖创新人才的培养质量,实施教育、科技、人才一体化高质量发展战略等。

新质生产力背景下高校拔尖创新人才培养的实践与创新探索——基于浙江大学、复旦大学的案例分析

发展新质生产力的核心要素是科技创新。拔尖创新人才是加快推进新质生产力发展的核心驱动力,是提升国家核心竞争力的战略资源和重要支撑。浙江大学、复旦大学多年来不断探索培育高素质拔尖创新人才的方式方法,积累了瞄准一流培养目标、打造特色培养体系、创设探究式教学模式、强化科教融合协同培养、拓宽高水平国际交流渠道等一系列实践经验和措施。当前面对新质生产力发展对拔尖创新人才培养提出的新要求,高水平大学要进一步探索“共性+个性+综合素质评价”的拔尖学生多元选拔体系、构建学科交叉融合的拔尖人才培养体系、打造“高开放+高挑战+勇闯关”的拔尖人才培养新范式、营造“独立精神+自由探索”的生态育人系统,培育更多拔尖创新人才赋能新质生产力发展。

基于闭环与反馈的“本研贯通”人才培养模式探究

“本研贯通”培养模式以其独特之处成为新工科拔尖人才培养的重要创新。该文探讨基于闭环和反馈的“本研贯通”培养模式在新工科拔尖创新人才培养中的作用和意义。分析该模式的设计理念及实施策略,确保学生在培养过程中充分发挥个体潜力,实现更有针对性的发展。探索如何构建培养模式质量保障机制,旨在确保整个培养过程科学、有序进行。基于闭环和反馈的“本研贯通”培养模式在培养目标、导师制度及学科发展方向等方面进行深度整合,有助于打破学科界限,培养具备创新能力和综合素养的新工科拔尖创新人才。

新时代荣誉学院拔尖创新人才培养研究——基于南京理工大学钱学森学院的探索

拔尖创新人才是提升国家核心竞争力和实现经济科技发展的关键因素,培养拔尖创新人才已成为建成教育强国和人才强国的重要基础。分析了新时代荣誉学院拔尖创新人才的培养要求,指出现阶段荣誉学院拔尖创新人才培养存在的问题,探索有效的机制、模式和方法,提高培养质量,提出并形成了选拔机制、课程机制、创新机制和评价机制的“四位一体”拔尖创新人才培养模式,阐述了拔尖创新人才培养实践成效,从实践成效可以看出,培养模式的改变有效提升了拔尖创新人才的培养质量。

新文科拔尖创新人才培养模式探究

在新文科建设背景下,基于国内新文科拔尖创新人才培养现状与教育实施过程,以“人才培养三问”为基础,提出了“过程式”新文科拔尖创新人才培养模式,以“培养什么”→“用什么培养”→“怎样培养”→“培养得怎么样”为主线,回答新文科拔尖创新人才培养目的、培养内容、培养方式与培养质量的问题,基于“要素论”充实人才培养模式内容,具体从培养目标与要求、培养内容与课程体系、培养制度与形式、教学实践、培养评价等方面进行阐述,为高校结合自身特色培养新文科拔尖创新人才提供理论参考。