不能如此计发农民工工资

2000年，王某等5人进城务工，被某私营企业招用，并签订了两年期限的劳动合同，合同中约定王某等5人每月工资为600元。但该企业实际每月只发给王某等人450元，其余150元未发。老板告诉王某剩下的工资等年底一次结算。2001年9月，王某因子女上学急用钱。

浅谈企业欠薪问题

目前企业拖欠职工工资不仅是一个经济问题,而且也破坏了市场经济秩序影响社会稳定。文章在分析欠薪问题产生原因的基础上,提出了加强制度建设,探讨从根本上解决欠薪问题的方法和思路。广大职工务工收入已经成为农民增加收入的重要渠道之一,但是近年,拖欠职工工资(欠薪)已经到了触目惊心的地步,欠薪问题引起了媒体和社会乃至党和国家领导人的关注,特别是每到年终岁末时,各级政府都掀起了声势浩大的"清欠风潮"。这样的"年终关怀"也的确为一部分农民工讨回了血汗钱,但是"风潮"过后,旧帐未清,新帐又添,欠薪之势愈演愈烈,出现了"年年清欠、年年欠"的局面。为了不至于以后每年年底都来一次"清欠风潮",从根本上解决欠薪问题,就必须加强制度建设,没有规矩,不成方圆,建立规避拖欠的长效管理机制。