曾国藩的拙诚管理之道

曾国藩选拔和培养人才以及处理外事时都主张以拙诚相待。其拙诚思想来源于理学思想、湖湘文化以及中西交流。对当今领导者的启示在于:识才时,广纳贤才,知人善任,因势利导;用才时,用将之道,最贵推诚,不贵权术;立才时,互相帮扶,己欲立而立人,己欲达而达人。

拙诚立身与笃行谋事

国人向来讲究谋略。治国谋略如《贞观政要》,打仗谋略如《孙子兵法》,处世谋略如《增广贤文》《菜根谭》。善用谋略,以柔克刚、以智取胜、以巧见长,足以成就一番事业;不善谋略,凡事以拙力抗衡,不仅会弄巧成拙,还会贻笑大方。然而,谋略固然精妙,但什么时候该谋、什么时候该实,是谋出一官半职,还是谋成千秋事业,谋略不同,影响大不相同。而'谋'与'诈'往往就在一线之间,很多时候用谋不当,巧谋便会成为巧诈,结果也会适得其反。

领导学视域下曾国藩练军成功要素的研究

通过对曾国藩组建湘军平定太平天国的历史进行分析,提出主管方面两大成功因素。结合现代领导学原理及中华传统文化对其分析并溯本求源,指出曾国藩领导力的核心在于传统文化"拙诚",并从马斯洛需要层次理论出发,提出现代管理者如何有效地提升领导艺术。