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连江县采取措施解决企业招工难问题
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《就业与保障》 2005年第1期41-41,共1页
为了保持连江县经济持续、健康发展,维持劳动关系和社会稳定,连江县将继续采取有力措施,解决企业招工难问题:1、利用下企业宣讲、散发宣传材料、开办培训班和讲座、在各乡镇劳动保障事务所设立咨询点等方式,在全县各工业集中区加... 为了保持连江县经济持续、健康发展,维持劳动关系和社会稳定,连江县将继续采取有力措施,解决企业招工难问题:1、利用下企业宣讲、散发宣传材料、开办培训班和讲座、在各乡镇劳动保障事务所设立咨询点等方式,在全县各工业集中区加强劳动法律法法规的宣传与普及,增强用人单位和劳动者的法制意识。同时,在全社会宣传当今我国的就业方针和就业政策, 展开更多
关键词 连江县 企业管理 招工工作 就业观念 劳动关系
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向中西蔓延的“招工难”及其对策
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作者 张建平 《中国就业》 2008年第3期47-50,共4页
近年来,一度只在珠三角等劳动力输入地出现的招工难现象,正在包括湖北省在内的中西部省份迅速蔓延。招工难问题已成为制约地方招商引资和区域经济发展的“瓶颈”。这一难题如何破解?为此,笔者对湖北省天门、仙桃、汉川三市招工难情... 近年来,一度只在珠三角等劳动力输入地出现的招工难现象,正在包括湖北省在内的中西部省份迅速蔓延。招工难问题已成为制约地方招商引资和区域经济发展的“瓶颈”。这一难题如何破解?为此,笔者对湖北省天门、仙桃、汉川三市招工难情况进行了调研。 展开更多
关键词 中西部 招工工作 区域经济发展 招商引资 湖北 劳动力 珠三角
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