浅析我国公务员录用程序中存在的问题及对策

公务员录用程序是国家党政机关选拔优秀人才的主要途径,但近年来公务员录用诉讼案件逐渐增多,反映出招录机关的工作存在一定的问题。本文通过分析85份公务员录用诉讼的裁判文书,总结出资格审查、考试、考察和公示等阶段存在的主要工作问题,并结合具体情况提出了提升资格条件设置的合理性、坚持依法治考及加强对公务员考录工作的监督约束两大方面的改进建议,以期帮助规范公务员录用工作,提升公务员录用程序的规范化和公信力。