中美警察招录制度对比研究

警察招录是从外部获取警察人力资源的重要方式。中美两国政治制度不同,公务员制度也有差异,在警察招录原则上都遵循"公开考试、平等竞争"的原则,这些基本原则是公务员招录制度的基石,应该严格遵循。但我国在警察招录制度改革中可借鉴美国的一些经验,如大张旗鼓地进行招警宣传,重视心理测试环节等。

公安专业人才招录培养制度改革若干问题的思考

为解决公安院校公安专业人才培养和招录方面存在的与制度设计不相适应的问题,提高人才培养的质量,实现"人尽其才,才尽其用"的目标,以我国公安高等教育现状和近两年来的警察招录情况为参考,深入分析警察培养形式、招录模式和招录程序等方面存在的问题。构建单独培养与合作培养相结合的公安专业人才培养形式,探索三级分类的差异化公安专业人才招录模式,实施统一规范的公安专业人才招录程序,对于优化公安院校公安专业人才招录培养意义重大。