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中小企业校园招聘存在的问题及对策分析
被引量:
5
1
作者
卢星远
《企业改革与管理》
2015年第4X期193-194,共2页
企业竞争的关键是人才的竞争,近年来,校园招聘已成为中小企业吸纳人才的重要渠道。然而,许多中小企业在校园招聘中暴露出一系列的问题,导致其校园招聘的结果不够理想。本文从企业的角度出发,分析了中小企业校园招聘中存在的主要问题,并...
企业竞争的关键是人才的竞争,近年来,校园招聘已成为中小企业吸纳人才的重要渠道。然而,许多中小企业在校园招聘中暴露出一系列的问题,导致其校园招聘的结果不够理想。本文从企业的角度出发,分析了中小企业校园招聘中存在的主要问题,并提出了相应的对策建议。
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关键词
中小企业
校园
招聘
招聘准备
招聘
评估
原文传递
题名
中小企业校园招聘存在的问题及对策分析
被引量:
5
1
作者
卢星远
机构
山西经济管理干部学院
出处
《企业改革与管理》
2015年第4X期193-194,共2页
文摘
企业竞争的关键是人才的竞争,近年来,校园招聘已成为中小企业吸纳人才的重要渠道。然而,许多中小企业在校园招聘中暴露出一系列的问题,导致其校园招聘的结果不够理想。本文从企业的角度出发,分析了中小企业校园招聘中存在的主要问题,并提出了相应的对策建议。
关键词
中小企业
校园
招聘
招聘准备
招聘
评估
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G647.38 [文化科学—高等教育学]
F276.3 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
中小企业校园招聘存在的问题及对策分析
卢星远
《企业改革与管理》
2015
5
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