-
题名某三级综合公立医院人员招聘困难及对策研究
被引量:3
- 1
-
-
作者
苏爽爽
-
机构
厦门医学院附属第二医院
-
出处
《老字号品牌营销》
2021年第13期131-133,共3页
-
文摘
专业优质的人才是医院发展的命脉,更是履行救死扶伤之责任的根本所在。而医院招聘工作是否科学合理直接关系到医院医务人员队伍的质量、医院整体医疗水平等,也直接决定了能否为广大患者提供专业有效的诊治服务。现如今,很多医院在招聘方面存在各种各样的问题,不仅导致招聘效率和质量不尽如人意,也造成医院人才储备不充足。本文拟将目光聚焦于三级综合公立医院,根据个人工作经验及掌握的知识,对其在招聘方面面临的困境进行探讨,而后立足于实践提出合理有效的应对策略,希望为医院提高招聘工作水平、打造专业优质的医疗服务提供有益借鉴。
-
关键词
三级综合医院
人员招聘
招聘困难
应对策略
-
分类号
F27
[经济管理—企业管理]
-
-
题名浅谈小微企业招聘困难的原因及对策
- 2
-
-
作者
王欢
-
机构
甘肃林业职业技术学院
-
出处
《才智》
2018年第30期240-240,共1页
-
文摘
随着"大众创业、万众创新"政策的推动和"互联网+"时代的到来,小微企业的数量急剧增加。但是受到规模、资金和资源等各种方面的限制,小微企业招聘困难的问题日益突出。本文通过对小微企业招聘现状进行分析,浅谈招聘困难的原因并针对性地提出对策。
-
关键词
小微企业
招聘困难
原因
对策
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F276.3
[经济管理—企业管理]
-