冷清的开年招聘会

清晨的寒风中排队等候,唯恐入口处门窗被挤坏的保安,漫天飞舞的简历……农历新年后北京地区举办的首轮大型人才招聘会上,这些印象中的场景都没有出现。2月11日是元宵节,国展会场求职者并不多。但是12日依旧没什么人,让不少招聘方一头雾水。比招聘方更头疼的是求职者。面对占据了大半壁江山的金融、地产类展位,求职者们纷纷摇头——大部分职位都是销售员,即便是实体经济企业,技术人才的招聘数量也不多。虽然招聘的职位不少,

麦当劳在华招聘人数7．5万或与高离职率有关

据腾讯财经报道，5月20日，麦当劳中国开始为期一周的全国招聘活动，同时宣布今年中国内地的招聘人数为7．5万人，截止目前为止，麦当劳中国已有9万雇员。 麦当劳已经连续三年扩大招聘规模，2012年，其招聘人数更是达到7万．如此频繁大规模的招聘或许存在两种可能。第一，麦当劳并未在2012年达到7万人的实际招聘数量。第二，麦当劳存在较高的职工流失率，麦当劳2012年的员工数量为8万，招聘规模在7万，根据现在9万人的员工数量，其离职率将高达60％。随着其他餐饮企业提高薪酬福利待遇，麦当劳等跨国公司并非是唯一选择，招不到人以及员工流失率高都会是麦当劳扩大招聘规模的原因。

国内七成企业招聘规模出现缩减

受国际金融危机影响，国内七成企业正缩减招聘数量，六成企业开始精简人员。知名人力资源服务商万宝盛华最新公布的一项调查显示，进入第二季度，企业的人力雇佣和管理策略较以往更加谨慎，许多公司开始采取弹性用工制度。

新浪:选才“从娃娃抓起”

提到IT行业，人们脑子里会冒出“高科技”“多金”“网络工程师”等诸多名词是众多新新人类的向往之地。据了解，互联网行业的2011年度人才争夺大战激烈程度堪比自热化。招聘数量也遥遥领先于其他行业。想在IT舞台上分上一杯羹吗。哪类人才最走俏7透过IT巨头新浪，来感受“炙手可热势绝伦”的2011年IT人才市场行情。

2007就业:忧与喜

495万名高校毕业生有351万人实现就业；招聘数量前十的专业占市场总需求的2／3左右；互联网等十行业是最吸引人的就业领域；应届大专毕业生的薪酬达到21001元；互联网行业人才需求每年递增20％；

前途美好的五种会计职业

国际会计和财务职业服务公司Robert Half Internationa）通过调查和研究2007年美国公司薪酬指南、各种职业实际招聘数量以及与招聘经理就职业前景进行讨论，最终认定了五种最有增长潜力的会计职业：（1）内部审计师。当前公司急需内部审计师帮助改进内部控制以符合监管要求。由于需求的增长强劲，

抵御金融风暴,“卧槽马”更强

在象棋中，“卧槽马”可谓攻守之上佳利器，行军至底象前一格，攻可将军抽车，守则以象为掩护严防巡河车。在职场上，“卧槽马”则用以比喻善于把握人才市场走向，司职份内工作，拒绝轻率跳槽，精于韬光养晦的一类人。因为金融风暴，除了招聘职位质量的下降，企业的招聘数量相比去年同期也有明显下降。

浅谈移民吊庄中学青年教师的培养

在移民吊庄地区,随着学龄人口急剧膨胀,学校教学规模迅速扩大,教师队伍的扩张也是飞速的.特别是移民吊庄的农村中学,建校时间短,师资力量薄弱,办学规模的迅速扩张,使师资引进招聘数量更大,但招聘的特岗教师非师范类的占有相当的比例,于是对青年教师的培养成为学校发展一项非常必要而且紧迫的工作.

2009哪些行业“不经济危机”

电信业薪酬最具优势；汽车业全方位渴求人才；房地产招聘数量稳居前列；医药业薪酬增幅达8％至9％；咨询业——MBA的最佳选择；

专题

恒大逆势大规模招聘 3月初，恒大地产启动大规模招聘，面向全球招聘5300人，其中包括集团副总裁、地区公司董事长等集团管理岗位300人，总建筑师、总工程师、会计师等专业岗位5000人。这次招聘规模不仅打破了恒大历次招聘的最高纪录，更是刷新了房地产企业一次性招聘数量之最。截至3月4日下午，在短短不到半个月的时间里，其人事部门已经收到来自海内外简历近10万份。

2015年春季求职报告

又到一年招聘求职高峰期，“北上广深”还是求职白领首选之地吗？ 大型招聘网站智联招聘发布《2015年中国雇主需求与白领人才供给报告》，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，揭示春季求职期整个中国劳动力市场白领供需状况。内容中显示．白领求职者择业首选经济发展形势较好、发展空间大的二线城市。而在深圳，保险业以9571元的月薪一跃高居榜首，其次是IT服务（系统／数据／维护），约8259元；再次是银行业．月薪为8139元。

提高大学生就业能力的经验与做法

伴随国际国内经济大环境的影响，大学生就业形势趋于严峻，从2013年的就业形势来看，用人单位招聘数量明显减少，用人需求层次和质量不断提高，在供大于求的形势下，就业结构性矛盾更加凸显，如何解决毕业生就业能力与用人单位需求之间的矛盾，如何在当前就业形势下提高毕业生成功就业率仍然是一项重要课题。

经济类专业中的“绩优股”

《2013年中国大学生就业蓝皮书》显示：经济类专业毕业生在毕业半年后、毕业三年后的月薪均为最高。在智联招聘网站，经济类专业相关职位在“招聘数量最多的岗位”、“薪水最高的岗位”两份榜单的前十名中占据了半壁江山。在“经济”、“金融”炙手可热的时代，经济类专业成为考生填报志愿时的热门之选。而在经济类人才“批量制造”的当下，若想从众多经济类人才中脱颖而出，选择专业时不妨挑几只人才需求行情看涨的“绩优股”。

北京高校毕业生就业工作启动

北京大学生就业之家周四定期毕业生双选会于10月16日正式启动。从10月至12月，该中心将在北京大学生就业之家和高校校园举行定期双选会和中等规模双选会共计40场以上，增加用人单位招聘数量和需求职位，为毕业生和用人单位提供更为全面的求职招聘服务。

幼师行业缺口大

职业介绍 近年来,随着又一轮生育高峰出生的孩子纷纷到了入学的年龄,不少幼儿园、小学开始了不同程度的＂扩班运动＂,幼师缺口随之拉大。从去年的几场大型招聘会可以看出,幼教岗位的招聘数量明显增多,但是求职者却相对较少。

飞利浦MDS在中国成为隐形冠军

2004年11月飞利浦中国大事连连，飞利浦集团开出人才大订单，2005年将招聘大约1000名到1500名新员工，而这一数字比去年招聘数量增长了120％，飞利浦中国人力资源副总裁徐承楷在清华大学接受媒体专访时表示，不仅对普通职位需求激增，飞利浦集团还计划在2007年前培养和引进百位“本土”总经理。

二三线城市——大学生就业的“新大陆”

日前，智联招聘发布《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，描绘出全国夏季求职市场的新动向。从各城市竞争指数来看，沈阳以34．0的竞争指数高居榜首，其次是成都、苏州。

贵州：将聘万名特岗教师填补农村教育师资

贵州省教育厅近日公布《关于2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》，2015年中央特岗计划在全国招聘特岗教师约7万名，在贵州省招聘数量约1万名。今年，中央特岗计划扩大实施范围，具体为集中连片特殊困难地区、国家扶贫开发工作重点县、原“两基”攻坚县和连片特困地区以外的省级扶贫开发工作重点县。