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题名浅谈中小型企业招聘水平低的主要问题及应对措施
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作者
凡院连
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机构
南京师范大学中北学院
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出处
《现代营销(下)》
2017年第12期97-97,共1页
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文摘
随着国有体制的运行,不管是大型企业还是中小型企业对人才的需要都是至关重要的问题,人才是当今这个时代最重要的动力能源,在企业的生存和发展中,人力资源占据了中小型企业发展的核心。但是,因为在我国中小型企业的发展不具有优势,实力都相当落后,已经没有外部的合作关系等诸多原因,造成了中小型企业在招聘选拔人才过程中,存在着很多问题,本文就分析中小型企业招聘水平低下的原因进行分析和改善。
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关键词
中小型企业
招聘水平低下
主要问题
应对措施
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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