探讨企业人力资源招聘需求的研究

现代企业的竞争从某种程度来讲就是“人才”的竞争，招聘是获得“人才”的第一步。招聘工作是否有效可以直接影响企业的各项工作能否顺利完成、各项决策能否得到有效执行。为提高企业招聘的有效性。本文首先阐述了招聘工作是企业人力资源管理的核心，然后对企业招聘环境进行了分析，接着重点对企业人力资源招聘需求进行了研究。