企业人才招聘问题研究

笔者结合目前国内企业的招聘现状，总结其中造成招聘成功率低下的原因。并提出了合理、规范的招聘面试流程及需要企业加强规范的关键点。旨在提高企业招聘的有效性，为企业提供人才保障。