大学生就业价值观调查分析

价值观对个人的思想和行为具有一定的导向和调节作用，它使个体的行为带有一定的倾向性。在新形势下，大学生的就业问题引起了全社会的广泛关注，作为大学生就业工作的一线工作者，我们试图对当前大学生的就业价值观进行调查和分析，从而了解大学生在就业时的价值取向，做好大学生的就业指导工作，以解决大学生就业中的实际问题。为此，我们设计了“

大学毕业生低初次签约率的校域分析

高等教育超常规增长突出了大学毕业生低初次签约率问题 ,也产生了两大校域效应 :一是增加相关人员人力资本积累和提高劳动生产率 ,并极大地改变了大学毕业生及相关人员的择业传统和习惯 ;