马克思择业理论与当代大学生择业伦理“危机”

在当代中国大学生就业难愈演愈烈的背景下,大学生就业市场已经出现了诸如"择业期望功利化、择业价值自我化、择业定位感性化、择业观念保守化、择业诚信淡漠化"之类的伦理"危机"。马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中详尽而精辟地论述了青年择业时的态度、应考虑的主要因素、主要原则与基本方针等择业理论。解读这些择业理论,可以挖掘与梳理化解上述"危机"的相应对策:即严肃认真择业,走出择业伦理的功利误区;正确认识自我,清除择业伦理的感性色彩;坚定择业信念,转变择业伦理的陈旧观念;树高职业理想,批判个人主义择业伦理思想。

一部值得关注的择业学专著——读唐艳明《大学生择业理论与技巧》

唐艳明教授最近出版的专著《大学生择业理论与技巧》,具有两个特色:一是理论性强,二是具有较强的操作性。

基于计划行为理论和择业动机理论调查护生从事老年护理服务工作的意愿

目的 基于计划行为理论与择业动机理论,探讨护生从事老年护理服务工作意愿的影响因素,为促进护生从事老年护理服务工作提供参考。方法 采用方便抽样法选取某高职院校护生作为研究对象,采用老年护理从业计划行为量表、护生老年护理择业动机问卷进行调查。结果 护生老年护理从业计划行为量表总均分为(3.10±0.60)分,护生老年护理择业动机问卷总均分为(3.28±0.51)分,均处于中等偏上水平;行为态度、主观规范、感知行为控制、择业动机是护生行为意向的影响因素。结论 护生从事老年护理服务工作的意愿较强,基于计划行为理论与择业动机理论,建议高职院校采取相关措施进一步增强护生从事老年护理服务工作的意愿。

从职业生涯选择理论角度看就业难

近年来，高校毕业生就业率下降，就业问题日益严峻。2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，普通高校应届毕业生达到212万人，比2002年净增67万人，6月份初次就业率为50％；到9月就业率，其中本科生就业率为83％，高职高专毕业生为55％。2004年，全国将有280~j"高校毕业生，比2003年增加68万人，就业压力更大。